{"text_format":"1","workbook":"xlsx","n_sheets":6,"sheets":["INSTRUCCIONES","DATOS","EVALUACION","INFO CENTRO","PLAN DE MEDIDAS","BASE_EVAL"],"not_rendered":{"charts":0,"images":1,"macros":1,"external_links":0,"defined_names":5,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

{"sheet":"INSTRUCCIONES","index":0,"n_rows":37,"n_cols":18,"rows_kept":37,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[36,1,37,17],[0,1,4,17],[21,1,21,10],[9,1,19,17],[23,1,24,17],[26,1,27,17],[29,1,31,17],[33,1,34,17]]}
[null,"    INSTRUCTIVO DE USO"]
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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fecha de actualización del documento: 01 de abril de 2021"]
[null,"SOBRE LA LISTA DE VERIFICACIÓN: \nLa siguiente lista de verificación de medidas preventivas se basa en el Protocolo de Recomendaciones de actuación en los lugares de trabajo en el contexto - COVID-19, emitido el 07 de abril de 2020 por el Ministerio de Salud, y tiene como objetivos: establecer las medidas preventivas a realizar en los lugares de trabajo para disminuir el riesgo de contagio de COVID-19 y establecer lineamientos de actuación frente a un posible caso de COVID-19 en los lugares de trabajo. \nAdicionalmente, a la fecha de generación de este documento, el Ministerio de Salud ha publicado una serie de protocolos, los cuales pueden ser consultados en la página \"https://www.minsal.cl/nuevo-coronavirus-2019-ncov/informe-tecnico/\"  \nEntre otros: \n- Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes COVID-19 \n- Protocolo de manejo de contactos de casos COVID-19 – Fase 4 \n \nAsí como normativa atingente previa, representada por: \nCircular C37 Nº1, Protocolo de referencia para correcto uso de equipo de protección personal en pacientes sospechosos o confirmados de Covid-19, 18 marzo 2020. \nCircular C37 Nº2, Racionalización del uso de equipos de protección personal (epp) en el contexto de la atención de pacientes durante la pandemia de Covid-19, 03 abril 2020. \nCircular C37 Nº4, Sobre algunas medidas para la protección del personal de salud en el contexto de la atención en establecimientos de salud durante la pandemia de Covid-19, 21 abril 2020. \nCircular C37 Nº10, Recomendaciones sobre aseo y desinfección de superficies ambientales para la prevención de infecciones asociadas a la atención en salud (IAAS), 6 diciembre 2018. \nCircular C13 Nº9, Precauciones estándares para el control de infecciones en la atención en salud y algunas consideraciones sobre aislamiento de pacientes, 13 marzo 2013. \nNorma General Técnica Nº199, Norma técnica sobre esterilización y desinfección de alto nivel y uso de artículos médicos estériles en establecimientos de atención de salud. "]
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[null,"Pasos a seguir"]
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[null,"1. Se debe individualizar el centro de trabajo en que se aplicará esta lista de verificación. Acceder por medio del botón \"DATOS DEL CENTRO\", ubicado en la parte superior de esta hoja.\n"]
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[null,"2. Efectuado el registro del centro, se debe continuar a la hoja siguiente, donde debe seleccionar las actividades que se realizan en su centro de trabajo. Acceder por medio del botón \"ACTIVIDADES DEL CENTRO\""]
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[null,"3. Seleccionadas las actividades, se debe acceder a las preguntas de evaluación por medio del botón \"LISTA DE EVALUACIÓN\". Se deben responder las preguntas de cada apartado, seleccionando \"SI\" cuando se ha implementado la totalidad de la medida evaluada, caso contrario se selecciona \"NO\". Si la pregunta de evaluación no se ajusta a la realizada del centro de trabajo, se selecciona \"NO APLICA\""]
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[null,"4. Respondida la totalidad del cuestionario, se debe generar el \"PLAN DE MEDIDAS\" que se deben implementar, las cuales deben ser planificadas con la fecha máxima  y el responsable de gestionar su implementación."]
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[null,"5. El plan de medida se apertura en un libro Excel independiente a esta planilla, el cual se debe guardar en su equipo. En este último se deben programar las fechas de implementación y asignar los respectivos responsables de cada medida."]

{"sheet":"DATOS","index":1,"n_rows":31,"n_cols":15,"rows_kept":31,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[2,1,5,18],[0,1,1,18],[30,9,30,10],[14,14,14,15],[14,11,14,12],[14,16,14,17],[11,1,11,10],[14,1,14,2],[28,1,28,2],[17,1,17,10],[20,1,20,2],[22,1,22,2],[25,1,25,10],[20,3,20,4],[20,6,20,7],[14,9,14,10],[14,3,14,7],[28,3,28,7],[22,3,22,7],[22,9,22,10],[28,9,28,10],[20,14,20,15],[20,16,20,17],[22,16,22,17],[28,16,28,17],[30,11,30,12],[28,14,28,15],[30,14,30,15],[22,14,22,15],[22,11,22,12],[30,16,30,17],[20,8,20,12],[28,11,28,12]]}
[null,"LISTA DE VERIFICACIÓN - SERIE COVID-19"]
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[null,"MEDIDAS PREVENTIVAS EN ESTABLECIMIENTOS DE ATENCIÓN DE SALUD\nFRENTE AL COVID-19"]
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[null,"INFORMACIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO EVALUADO"]
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[null,"Entidad empleadora"]
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[null,"RAZÓN SOCIAL",null,null,null,null,null,null,null,"RUT",null,null,null,null,"CIIU PRINCIPAL"]
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[null,"Dirección del centro"]
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[null,"TIPO",null,null,null,null,"DIRECCIÓN",null,null,null,null,null,null,null,"NÚMERO"]
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[null,"LOCALIDAD",null,null,null,null,null,null,null,"COMUNA",null,null,null,null,"REGIÓN"]
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[null,"Responsable de aplicación"]
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[null,"NOMBRE COMPLETO",null,null,null,null,null,null,null,"RUT",null,null,null,null,"CARGO"]
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{"sheet":"EVALUACION","index":2,"n_rows":85,"n_cols":6,"rows_kept":85,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,1,1,7],[2,1,5,7]]}
[null,"LISTA DE VERIFICACIÓN - SERIE COVID-19"]
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[null,"MEDIDAS PREVENTIVAS EN ESTABLECIMIENTOS DE ATENCIÓN DE SALUD\nFRENTE AL COVID-19"]
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[null,"N°","TIPO","PREGUNTA DE EVALUACIÓN (MEDIDA SEÑALADA POR LA AUTORIDAD)","NORMA LEGAL RELACIONADA","EVALUACIÓN"]
[null,"CERO"]
[null,"ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN EL CENTRO"]
[null,"CERO"]
[null,1,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Los trabajadores(as) desempeñan sus funciones, conforme se dispone por la autoridad sanitaria en la Estrategia Gradual “PASO A PASO” 2020 (cuarentena, transición, preparación, apertura inicial, apertura avanzada), respecto al lugar de procedencia del trabajador(a) y tipo de actividad que desarrolla la empresa.","Resolución Exenta N°43 de 15 de enero de 2021 del Ministerio de Salud y artículos 184 y 184 bis del Código del Trabajo."]
[null,"1.1","Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se cuenta, implementa y difunde el plan de ACCIONES PARA LA GESTIÓN PREVENTIVA DEL COVID-19","Paso a Paso Laboral: Etapa 2: \"Organiza y acuerda\".\nArt. 184 del Código del Trabajo."]
[null,"1.2","Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se constituye un EQUIPO DE TRABAJO para liderar las acciones para la gestión preventiva del COVID-19 con representatividad de trabajadores y empleadores","Paso a Paso Laboral: Etapa 2: \"Organiza y acuerda\".\nArt. 184 del Código del Trabajo.\nResolución Exenta N°33, 13 de enero de 2021 Minsal."]
[null,"1.3","Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Existe un RESPONSABLE de mantener los ELEMENTOS BÁSICOS DE HIGIENE y los EPP (elementos de protección personal) necesarios para el funcionamiento del centro, asegurando que sean accesibles a todos los trabajadores","Paso a Paso Laboral: Etapa 2: \"Organiza y acuerda\".\nArt. 184 del Código del Trabajo."]
[null,"CERO"]
[null,"MEDIDAS PREVENTIVAS APLICABLES AL CENTRO"]
[null,"CERO"]
[null,2,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Al ingreso del establecimiento y de áreas comunes (comedores, cocinas, etc.) se dispone de medios para el lavado de manos o aplicación de solución de alcohol al 70%.","Art. 184 del Código del Trabajo."]
[null,3,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Los lugares de trabajo se encuentran ventilados o, en su defecto, los sistemas de ventilación mecánica permiten el recambio de aire en el local (la extracción y su renovación).(los sistemas de aire acondicionado no constituyen un sistema de ventilación).","Art. 32 del D.. 594 de 1999 del Ministerio de Salud."]
[null,4,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","El empleador entrega y dispone de mascarillas para evitar la propagación del virus COVID-19.","Art. 68 ley N° 16.744 y numerales 19 y 22 de la Resolución Exenta N°43 de 15 de enero de 2021 del Ministerio de Salud."]
[null,5,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se indica claramente por medio de señalización visible y permanente la obligación de uso de mascarillas y las recomendaciones de autocuidado entre las personas que ingresan o permanecen al interior de la empresa, así como también, en el transporte privado de trabajadores(as) en caso de que este sea provisto por la empresa, ascensores o funiculares y espacios cerrados.\n\n(Excepciones al uso de mascarillas son: Trabajadores(as) que se encuentren solos en un espacio cerrado o con un máximo de dos personas, siempre que entre ellas exista una separación física que impida el contacto estrecho. Trabajadores(as) que estén comiendo en lugares especialmente habilitados para ello.)","Art. 37 inciso 4 del D.. 594 de 1999 del Ministerio de Salud; Resolución Exenta N°43 de 15 de enero de 2021 del Ministerio de Salud y art. 184, incisos 1° y 2°, del Código del Trabajo."]
[null,6,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se demarca visiblemente la distancia de un metro lineal entre cada persona en los lugares donde se forman filas (de ingreso/salida del lugar de trabajo, espera ingreso ascensor, líneas de proceso, atención de público, etc.).","Art. 37 inciso 4 del D.. 594 de 1999 del Ministerio de Salud; Resolución Exenta N°43 de 15 de enero de 2021 del Ministerio de Salud y art. 184, incisos 1° y 2°, del Código del Trabajo."]
[null,7,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se mantiene e indica claramente por medio de señalización visible y permanente la obligación de distanciamiento de, al menos, un metro lineal entre las personas (trabajadores(as) propios o contratistas, proveedores y clientes).\n\n(Se exceptúan de lo anterior: Personas que se encuentren en un medio de transporte. Trabajadores(as) que, por la naturaleza de las actividades laborales que realizan, no puedan cumplir con esta medida durante el ejercicio de sus labores. Trabajadores(as) entre los cuales exista una separación física que impida el contacto directo entre ellas.)","Art. 37 inciso 4 del D.. 594 de 1999 del Ministerio de Salud; Resolución Exenta N°43 de 15 de enero de 2021 del Ministerio de Salud y art. 184, incisos 1° y 2°, del Código del Trabajo."]
[null,8,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se adaptan los espacios y puestos de trabajo, de manera que sea posible mantener, al menos, un metro de distancia entre trabajadores(as) o, en su defecto, si por razones laborales no pueden cumplir con esta medida, se instalan barreras divisorias de material acrílico, policarbonato, vidrio u otro similar.De no ser posible adaptar las condiciones físicas, se debe utilizar escudo facial (Circular C37 Nº4 2020,Minsal). No aplicable a las excepciones previstas en el numeral 24 de la Resolución Exenta N°43 de 15 de enero de 2021 del Ministerio de Salud.","Art. 37 del D.. 594 de 1999 del Ministerio de Salud y art. 184 del Código del Trabajo, Circular C37 Nº4 2020, Minsal."]
[null,9,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","En los lugares que atiendan público, se disponen de los elementos necesarios para una adecuada higiene de manos para los usuarios.","Resolución Exenta N°43 de 15 de enero de 2021 del Ministerio de Salud."]
[null,10,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","La señalización y condiciones de la ruta de entrada y salida o vías de escape permanecen en buen estado y libre de obstrucciones.","Art. 37 del D.. 594 de 1999 del Ministerio de Salud y art. 184, incisos 1° y 2°, del Código del Trabajo."]
[null,11,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se revisó y actualizó, si fuese procedente, el plan de emergencia y evacuación existente del lugar de trabajo considerando la nueva distribución de los puestos de trabajo, el aforo reducido y las eventuales nuevas vías de acceso, circulación y zonas de seguridad, evitando aglomeraciones, así como las medidas preventivas de COVID-19 frente a otras emergencias.","Art. 184, incisos 1° y 2°, del Código del Trabajo y art. 37 del D.. 594 de 1999 del Ministerio de Salud e instructivo \"Evacuación en contexto Covid 19\", Minsal."]
[null,12,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Los trabajadores(as) que realizan tareas de limpieza y desinfección fueron informados del procedimiento para la limpieza y desinfección, en el correcto uso y retiro de los elementos de protección personal, su desinfección o eliminación.","Art. 21 del D.. 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social."]
[null,13,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se limpian y desinfectan al menos una vez al día (a) todos los espacios, superficies y elementos expuestos al flujo de personas, ya sea de trabajadores(as) o clientes, (b) las herramientas y elementos de trabajo (y cada vez que sean intercambiadas) y (c) los espacios cerrados de uso comunitario, como comedores, baños, ascensores, etc.","Resolución Exenta N°43 de 15 de enero de 2021 del Ministerio de Salud."]
[null,14,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se entrega a los trabajadores(as) que realizan la limpieza y desinfección de los lugares de trabajo y espacios comunes, elementos de protección personal, conforme al Protocolo Modo Covid de Vida, tales como: \n• Guantes desechables o reutilizables, que sean resistentes impermeables, manga larga (no quirúrgicos); \n• Mascarilla para evitar propagación del virus COVID-19.\n• Pechera desechable o reutilizable.\ny lo señalado en Circular C37 Nº10 del 2018, Minsal.","Resolución N°43 del 15 de enero de 2021 del Ministerio de Salud, Circular C37 Nº10 de 2018."]
[null,15,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Los desinfectantes utilizados cuentan con registro del Instituto de Salud Pública (ISP).","Art. 37 del D.. 594 de 1999 del Ministerio de Salud y Protocolo Modo Covid de Vida, contenido en Resolución Nº 43 del 15 de enero de 2021, del Ministerio de Salud."]
[null,16,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se dispone de contenedores (basureros) para la disposición de los residuos (mascarillas desechables, papel de secado de mano, guantes desechables, entre otros) y éstos se encuentran ubicados en las áreas y lugares comunes del centro de trabajo.","Art. 184 del Código del Trabajo."]
[null,17,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Las empresas externas de Aplicación de Desinfectantes de Venta Especializada, creadas específicamente para ese fin y que presten servicios a terceros, cuentan con resolución sanitaria de la Seremi de Salud.","Art. 184, incisos 1° y 2°, del Código del Trabajo; ORD. B.32/1313 del 20.04.2020 de la Subsecretaria de Salud Pública; art. 3 del DS 594 del Ministerio de Salud y art. 183- A del Código del Trabajo."]
[null,18,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se siguen las acciones determinadas por la autoridad sanitaria frente a situaciones relacionadas con casos sospechosos, contacto estrecho o casos confirmados de COVID-19 en los trabajadores(as) conforme al Protocolo de Actuación en el Lugar de Trabajo.","Art. 3º del D.. 594, de 1999, del Ministerio de Salud y art. 184, incisos 1° y 2°, del Código del Trabajo.\nResolución exenta N°33 del 13 de enero de 2021."]
[null,19,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se definen y socializan los CANALES O MEDIOS DE COMUNICACIÓN para la difusión constante y clara de las medidas de prevención y de control que deben conocer y aplicar los trabajadores","Art. 21 del D.. 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y art. 184 inciso 1° del Código del Trabajo.\nResolución exenta N°33 del 13 enero 2021."]
[null,20,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se CAPACITA A TODOS LOS TRABAJADORES, donde se explique en qué consiste la enfermedad COVID-19, sus formas de transmisión, síntomas y las medidas de prevención y control que deben aplicar","Art. 21 del D.. 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y art. 184 inciso 1° del Código del Trabajo."]
[null,21,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se lleva REGISTRO ACTUALIZADO de los trabajadores que han recibido la capacitación indicada en el punto anterior, considerando: nombre, cedula de identidad, cargo y firma","Art. 21 del D.. 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y art. 184 inciso 1° del Código del Trabajo."]
[null,22,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","La empresa evaluó los riesgos asociados a contagio por COVID-19 (por ejemplo, a través de su Departamento de Prevención de Riesgos o con la asistencia de su organismo administrador del seguro de la ley N° 16.744) y consideró en esta evaluación los riesgos derivados de la interacción entre trabajadores(as) propios, contratistas y clientes.","Para empresa que no cuente con Depto. de Prevención de Riesgos: Art. 184, inciso 1° y 2º, del Código del Trabajo. Para empresa que cuente con Depto. de Prevención de Riesgos: Art. 66 inciso 4° de la ley N° 16.744 en relación con el art. 8 inciso 2º y art. 12 del D.. 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y el art. 24 del D.. 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social."]
[null,23,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","En caso de contar con Comité Paritario de Higiene y Seguridad y/o Departamento de Prevención de Riesgos, éste cumple con las funciones de su competencia respecto a medidas preventivas relacionadas al contagio por COVID-19 y vigila el cumplimiento de las medidas de prevención, higiene y seguridad mediante labores permanentes.","Art. 24 del D.. 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; art. 66 de la ley N° 16.744 en relación con el art. 8 inciso 2º y art. 12 del D.S. 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social."]
[null,24,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se actualiza el reglamento interno (de orden), higiene y seguridad de la empresa, incluyendo todas las medidas preventivas y de control asociadas al contexto COVID-19 exigidas por la normativa vigente.","Para empresas con menos de 10 trabajadores (as): Art. 14 y 16 del D.S. 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Para empresas con más de 10 trabajadores (as): Art. 153 y 154 del Código del Trabajo."]
[null,25,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Existe coordinación entre la empresa principal y las empresas contratistas y subcontratistas con el objeto de dar cumplimiento a las normas de protección y prevención de COVID-19. Especial atención existirá respecto de:\n• Información entre las empresas en relación con los riesgos y medidas preventivas por COVID-19.\n• Contar con insumos básicos de higiene\n• Medidas administrativas preventivas para el distanciamiento físico o evitar aglomeraciones.","Art. 6 inciso 1° del D.. 76, de 2007, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social en relación con el art. 66 bis de la ley N° 16.744 y art. 183-E del Código del Trabajo."]
[null,26,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","La empresa principal vigila el cumplimiento de las empresas contratistas y subcontratistas respecto de las normativas de seguridad y salud laboral que deben implementarse en la faena en materia de COVID-19, a partir de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, estableciendo los mecanismos para que las empresas contratistas y subcontratistas protejan de forma eficaz la vida y salud de los trabajadores(as).","Art. 9 Nº3 del D.. Nº76 de 2007, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social en relación con el art. 66 bis de la ley N° 16.744 y el art. 183-E del Código del Trabajo."]
[null,27,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se incorporan medidas preventivas, procedimientos y protocolos en el reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas como parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. En especial, que contenga las medidas para la prevención y control del riesgo de COVID-19, entre ellas: \n(a) los plazos en que éstas se ejecutarán y sus responsables; \n(b) las acciones de información y formación; \n(c) los procedimientos de control de los riesgos; \n(d) planes de emergencia y \n(e) la investigación de la enfermedad profesional por COVID-19.","Arts. 9, 11 y 13 Nº3 del D.. Nº76 de 2007 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social."]
[null,"CERO"]
[null,"MEJORES PRACTICAS PARA UNA EFECTIVA PREVENCION EN LOS CENTROS DE TRABAJO"]
[null,"CERO"]
[null,"1_","Recomendación\nPASO A PASO LABORAL","En la implementación de las medidas preventivas, se garantiza la participación de los trabajadores(as), organizaciones sindicales, Comité Paritario de Higiene y Seguridad, Departamento de Prevención de Riesgos, si corresponde.","Recomendación - Sin normativa asociada"]
[null,"2_","Recomendación\nPASO A PASO LABORAL","Se solicita ayuda y asistencia técnica al organismo administrador del seguro de la ley N° 16.744 al que se encuentra afiliado el empleador para la implementación de las medidas preventivas.","Resolución exenta N°33 de 13 enero 2021"]
[null,"3_","Recomendación\nACHS","Se promueve y refuerza el cumplimiento de medidas de autocuidado en el transporte público.","Recomendación - Sin normativa asociada"]
[null,"4_","Recomendación\nACHS","Existe un CONTROL DE ACCESO para tomar la temperatura corporal y efectuar el control del estado general de salud a todos los trabajadores y personas externas que ingresen al centro de trabajo, con el fin de impedir la entrada de personas con sospecha de contagio de COVID-19?","Recomendación - Sin normativa asociada"]
[null,"5_","Recomendación\nACHS","Se cumple con habilitar PEDILUVIOS SANITARIOS con desinfectante en el ingreso al lugar de trabajo"]
[null,"6_","Recomendación\nPASO A PASO LABORAL","Si se cuenta con dos o más accesos, se habilita uno de manera exclusiva para ingreso y otro de manera exclusiva para salida. Si se cuenta con un solo acceso, se demarca el sentido de circulación para ingreso y salida.","Recomendación - Sin normativa asociada"]
[null,"7_","Recomendación\nPASO A PASO LABORAL","Se desinfectan y limpian todos los bienes y/o mercaderías que ingresen a la empresa por terceros externos a la organización.","Recomendación - Sin normativa asociada"]
[null,"8_","Recomendación\nPASO A PASO LABORAL","Se demarca la capacidad máxima del uso de ascensores, garantizando el debido distanciamiento de al menos un metro entre las personas.","Recomendación - Sin normativa asociada"]
[null,"9_","Obligación","La ropa de trabajo es de uso personal y exclusiva para operar dentro de las instalaciones de la empresa y se lava diariamente.","Artículo 27 Decreto Supremo 594/1999, Minsal"]
[null,"10_","Recomendación\nPASO A PASO LABORAL","Los contenedores (basureros) del lugar de trabajo cuentan con tapa y una bolsa en su interior u otro material impermeable.","Recomendación - Sin normativa asociada"]
[null,"11_","Recomendación\nPASO A PASO LABORAL","En los lugares que atiendan público, se fomenta el pago sin contacto con tarjetas bancarias o con transferencias electrónicas y se resguarda el acceso preferencial a personas mayores de 60 años, embarazadas, personas con discapacidad y enfermos crónicos.","Recomendación - Sin normativa asociada"]
[null,"12_","Recomendación\nPASO A PASO LABORAL","En los lugares que atiendan público, y en caso de contar con sistema de audio, se anuncian de forma regular las medidas de autocuidado.","Recomendación - Sin normativa asociada"]
[null,"13_","Recomendación\nPASO A PASO LABORAL","Se fomenta el uso de vías telemáticas para la realización de reuniones y capacitaciones. En caso de no ser posible, se consideran aspectos higiénicos mínimos en su realización (reducir el número de participantes al mínimo posible, prohibir consumo de alimentos, conservar los datos personales de los participantes, etc.).","Recomendación - Sin normativa asociada"]
[null,"14_","Recomendación\nPASO A PASO LABORAL","Para fortalecer la información entregada a los trabajadores(as), se fija en lugares visibles de la empresa información resumida y concreta sobre las medidas de autocuidado y las medidas preventivas implementadas en la empresa.","Recomendación - Sin normativa asociada"]
[null,"CERO"]
[null,"A-. ACTUALIZACIÓN PLAN DE EVACUACIÓN ANTE EMERGENCIAS"]
[null,"A"]
[null,"A.1- DEFINICIÓN DE RESPONSABILIDADES"]
[null,"A.1.1","PROTOCOLO","Se debe designar responsable/s de elaborar y definir las medidas de prevención que definen zonas seguras, flujos evacuación y retorno de personas (trabajadores y pacientes), movimiento y/o traslado de equipamiento, insumos, elementos de barrera y protección personal al momento de aplicar dispositivo sanitario (evacuación). Según lo señalado en instructivo \"Evacuación en contexto Covid 19\", Minsal. ","Instrucción contenida en instructivo \"Evacuación en contexto Covid 19\""]
[null,"A.1.2","PROTOCOLO","Se debe designar responsable/s de movilizar equipos y equipamiento crítico que se requiera.","Instrucción contenida en instructivo \"Evacuación en contexto Covid 19\""]
[null,"A.1.3","PROTOCOLO","Se debe designar un responsable de verificar el cumplimiento de las medidas de prevención ante COVID-19 durante la evacuación y posterior a ella, tanto en la zona segura como ante la orden de retorno\n","Instrucción contenida en instructivo \"Evacuación en contexto Covid 19\""]
[null,"A.1.4","PROTOCOLO","Se debe designar responsable/s de movilizar insumos necesarios, como desinfectantes y elementos de barrera y protección personal, en consideración a las necesidades intensas de higiene y saneamiento, debiendo identificarse previamente un stock crítico y su mecanismo de movilización o provisión a la zona segura.\n","Instrucción contenida en instructivo \"Evacuación en contexto Covid 19\""]
[null,"A.1.5","PROTOCOLO","Se debe definir responsable del envío de Plan actualizado al Director del establecimiento, difusión de su contenido a trabajadores y envío, una vez aprobado por Director, a los Directores de Servicios de Salud con copia a los Coordinadores de Emergencias y Desastres de los Servicios respectivos.","Instrucción contenida en instructivo \"Evacuación en contexto Covid 19\""]
[null,"B"]
[null,"A.2- CONSIDERACIONES PARA EL PROCEDIMIENTO DE EVACUACIÓN A ZONAS SEGURAS"]
[null,"A.2.1","PROTOCOLO","Se debe definir triage y prioridad de evacuación de pacientes de acuerdo con su criticidad, requerimientos de apoyo y de soporte a la vida. (por ejemplo: pacientes autovalentes, pacientes con requerimientos de apoyo básico, pacientes con requerimientos de apoyo crítico), considerando que las condiciones de criticidad de los pacientes pueden haber cambiado al interior del establecimiento o dispositivo. ","Instrucción contenida en instructivo \"Evacuación en contexto Covid 19\""]
[null,"A.2.2","PROTOCOLO","Se deben definir flujos y zonas seguras diferenciadas (pacientes COVID positivo y No COVID), considerando en tal definición cumplimiento de lo establecido en cuanto a distanciamiento de pacientes, señalado en  Circular C13 Nº 9: Precauciones estándares para el control de infecciones en la atención y consideraciones en aislamiento de pacientes. ","Instrucción contenida en instructivo \"Evacuación en contexto Covid 19\""]
[null,"A.2.3","PROTOCOLO","Se debe proveer y distribuir de elementos de barrera y protección personal u otras medidas de prevención tanto para pacientes como para el personal, de acuerdo a los señalado en Circular C37 Nº 1: Protocolo de referencia para correcto uso de Equipo de Protección Personal en pacientes sospechosos o confirmados de COVID-19.\n","Instrucción contenida en instructivo \"Evacuación en contexto Covid 19\""]
[null,"A.2.4","PROTOCOLO","Se debe definir y considerar nuevas zonas seguras y vías de evacuación en el caso de dispositivos anexos (carpas, hospital de campaña u otro). \n","Instrucción contenida en instructivo \"Evacuación en contexto Covid 19\""]
[null,"A.2.5","PROTOCOLO","Se deben considerar mecanismos de alerta y alarma inclusivos y procedimientos de movilización de pacientes que requieran algún tipo de asistencia, definiendo pacientes que requerirán de apoyo para el proceso de evacuación. ","Instrucción contenida en instructivo \"Evacuación en contexto Covid 19\""]
[null,"A.2.6","PROTOCOLO","Se debe definir y considerar la coordinación de traslados necesarios para pacientes que requieren una atención de mayor complejidad. ","Instrucción contenida en instructivo \"Evacuación en contexto Covid 19\""]
[null,"B"]
[null,"A.3- ACCIONES POSTERIORES LA EVACUACIÓN"]
[null,"A.3.1","PROTOCOLO","De acuerdo a lo establecido en Plan, al momento de realizar el censo de pacientes y funcionarios en la zona segura, se verifica la correcta distribución y distanciamientos de pacientes y correcto uso de elementos de barrera y protección personal.","Instrucción contenida en instructivo \"Evacuación en contexto Covid 19\""]
[null,"A.3.2","PROTOCOLO","Se debe definir responsable y medio a través del se realizará el retorno, resguardando las medidas de prevención y distanciamiento ante COVID-19. ","Instrucción contenida en instructivo \"Evacuación en contexto Covid 19\""]

{"sheet":"INFO CENTRO","index":3,"n_rows":26,"n_cols":16,"rows_kept":26,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[14,15,14,17],[16,15,16,17],[0,1,1,18],[2,1,5,18],[12,1,12,2],[14,1,14,2],[16,1,16,2],[12,12,12,17],[14,3,14,8],[16,3,16,8],[14,11,14,13],[12,10,12,11],[12,3,12,8],[16,11,16,13],[23,2,23,4],[23,6,23,8],[25,2,25,4],[25,6,25,8],[21,3,21,8],[21,1,21,2]]}
[null,"LISTA DE VERIFICACIÓN - SERIE COVID-19"]
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[null,"MEDIDAS PREVENTIVAS EN ESTABLECIMIENTOS DE ATENCIÓN DE SALUD\nFRENTE AL COVID-19"]
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[null,"INFORMACIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO EVALUADO"]
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[null,"Entidad empleadora",null,null,null,null,null,null,null,null,"Dirección del centro"]
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[null,"RAZÓN SOCIAL",null,{"$f":"+IF(DATOS!D15=\"\",\"SIN INFORMACIÓN\",DATOS!D15)","v":"SIN INFORMACIÓN"},null,null,null,null,null,null,"DIRECCIÓN",null,{"$f":"+IF(DATOS!I21=\"\",\"SIN INFORMACIÓN\",DATOS!I21)","v":"SIN INFORMACIÓN"}]
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{"sheet":"PLAN DE MEDIDAS","index":4,"n_rows":86,"n_cols":12,"rows_kept":86,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[2,1,5,6],[0,1,1,6],[7,1,8,6],[6,1,6,6],[10,7,10,9]]}
[null,"LISTA DE VERIFICACIÓN - SERIE COVID-19"]
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[null,"PLAN DE MEDIDAS PREVENTIVAS EN ESTABLECIMIENTOS DE ATENCIÓN DE SALUD\nFRENTE AL COVID-19"]
[]
[]
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[]
[null,"SOBRE EL PLAN DE MEDIDAS:\nPara las siguientes actividades se debe establecer RESPONSABLE y FECHA DE IMPLEMENTACIÓN, generando los registros de evidencias solicitados. Considerar que los puntos que establece este plan de acción puedes ser fiscalizado por la autoridad.\n"]
[]
[]
[null,"N°","TIPO","MEDIDA DE CONTROL","EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO","RESPONSABLE","FECHA IMPLEMENTACIÓN","MATERIAL DE APOYO",null,null,"EVALUACIÓN"]
[null,"CERO"]
[null,"ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN EL CENTRO"]
[null,"CERO"]
[null,1,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se debe considerar la estrategia “PASO A PASO” que dispuso la autoridad sanitaria para generar el desconfinamiento gradual establecido por la pandemia del COVID 19.\n\nPara esto, la organización debe revisar la etapa (cuarentena, transición, preparación, apertura inicial, apertura avanzada) en que se encuentra la comuna donde se emplaza cada uno de sus centro trabajo, verificando las obligaciones y restricciones relacionada con la actividad económica desarrollada.\n\nAdemás, en función de esta estrategia, debe planificar el retorno de los trabajadores a cada centro, considerando los aforos máximo por instalación y la procedencia de cada uno de ellos, verificando que la comuna de su domicilio particular se encuentra en etapa que permite su desplazamiento. ","• Registro actualizado de domicilio particular de cada trabajador.\n• Plan de retorno por cada centro de trabajo.",null,null,"https://www.gob.cl/coronavirus/pasoapaso/","https://www.minsal.cl/conoce-el-plan-paso-a-paso/","-",{"$f":"+VLOOKUP(B15,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"1.1","Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se debe considerar la generación de un plan de ACCIONES PARA LA GESTIÓN PREVENTIVA DEL COVID-19, el cual se debe tener por contenido mínimo lo dispuesto en el programa modelo elaborado por la Intendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo.\n\nEste plan debe ser difundido a todos los trabajadores, línea de mando, sindicatos, CPHS, contratistas y subcontratistas, dejando registro o evidencia de esta acción.","• Plan de acción para la gestión preventiva del COVID-19.\n• Registro de difusión del plan a línea de mando, sindicatos, CPHS, contratistas, etc., según proceda.",null,null,"https://coronavirus.achs.cl/docs/default-source/default-document-library/achs_plan_de_respuesta_control_y_prevencion.docx?sfvrsn=f918cbe1_2","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B16,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"1.2","Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se debe constituir un EQUIPO DE TRABAJO, con representatividad de trabajadores y empleadores, para gestionar todas las acciones preventivas frente al COVID-19 que debe implementar la organización. Este equipo se debe reunir a lo menos una vez por semana para:\n\n• Verificar el cumplimiento y eficacia de las medidas implementadas, dejando el registro que evidencie esas acciones.\n• Generar la retroalimentación y monitoreo de la situación en la empresa.\n• Proponer las mejoras que se requieran para tratar las desviaciones observadas, efectuando el seguimiento de las mismas.\n\nAdemás, se deberá delegar en el Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (cuando corresponda), el monitoreo del cumplimiento de las medidas establecidas en el plan de acción para la gestión preventiva del COVID-19.","• Designación de integrantes del equipo de trabajo en el plan de acción.\n• Descripción de las funciones específicas de los integrantes.\n• Registro de reuniones semanales.",null,null,"https://coronavirus.achs.cl/docs/default-source/default-document-library/achs_plan_de_respuesta_control_y_prevencion.docx?sfvrsn=f918cbe1_2","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B17,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"1.3","Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se debe ASIGNAR un RESPONSABLE de asegurar el stock de los ELEMENTOS BÁSICOS DE HIGIENE y los EPP (elementos de protección personal) requeridos para el correcto funcionamiento del centro de trabajo.\nLos elementos básicos de higiene:\n• Jabón, alcohol o alcohol gel.\n• Toalla de papel para el secado de manos. \n• Contenedores de basura con tapa.\nLos elementos de protección personal:\n• Dependen de la exposición de los trabajadores del centro. Su entrega debe quedar registrada, indicando \"No compartir los elementos de protección personal, estos son de uso exclusivo para cada trabajador que lo requiere\". \n","• Registro que indique la asignación de la persona responsable en el plan de respuesta.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B18,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"CERO",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B19,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"MEDIDAS PREVENTIVAS APLICABLES AL CENTRO",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B20,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"CERO",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B21,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,2,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se debe disponer de medios para el lavado de manos o en su defecto dispensadores de solución de alcohol al 70%, en TODAS LAS ÁREAS COMUNES (de uso compartido). \n\nConsidere a lo menos la obligatoriedad de higiene de manos, utilizando señalización, en los siguientes puntos: \n•\tIngreso al centro de trabajo (considerando los trabajadores y personas externas)\n•\tAcceso al casino o comedor\n•\tAcceso a las salas de reuniones\n•\tAcceso a bodega\n•\tOtros acceso donde se utilicen áreas comunes","• Registro gráfico de la existencia de estos medios.",null,null,"https://coronavirus.achs.cl/docs/default-source/default-document-library/achs_uso_de_alcohol_gel_para_desinfeccion_de_manos.pdf?sfvrsn=d7be0546_0","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B22,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,3,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Las instalaciones del establecimiento se deben mantener VENTILADAS, propiciando un recambio de aire periódico. Considere a lo menos:\n• Ventilar las instalaciones al comienzo de las labores diarias.\n• Ventilar cuando se utilizan productos químicos en la limpieza y desinfección.\n• Ventilar las instalaciones por medio de la apertura de las puertas de acceso, siempre y cuando no sean parte de las vías de evacuación existentes en el recinto, y no disponga de otros medios de ventilación.\n\nAdemás, en aquellas instalaciones que poseen ventilación mecánica, se debe verificar el correcto funcionamiento de los sistemas de inyección y/o extracción de aire, evitando la recirculación del mismo.","• Registros de ventilación diaria de las instalaciones antes de la apertura a público.\n• Registro de verificación del sistema de ventilación del lugar de trabajo, cuando corresponda.\n• Registro de otros medidas adoptadas.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B23,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,4,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se debe disponer y entregar MASCARILLAS a todos los trabajadores de la organización, indicando su obligatoriedad de uso en el contexto de la pandemia, considerando que \"Se entenderá por mascarilla cualquier material que cubra la nariz y boca para evitar la propagación del virus, ya sea de fabricación artesanal o industrial.\"","• Registro de entrega de mascarilla a los trabajadores.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B24,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,5,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se debe informar en el/los ingreso(s) de los clientes, usuarios, trabajadores y externos, utilizando medios gráficos (infografías, carteles, afiches o cualquier otro medio informativo) sobre:\n\nA- Las MEDIDAS DE AUTOCUIDADO al permanecer al interior de las instalaciones de la empresa, en el transporte privado de trabajadores (en caso de que este sea provisto por la empresa), en los ascensores o funiculares y los demás espacios cerrados.\n\nB.- La OBLIGACIÓN DE USAR MASCARILLA bajo las siguientes condiciones o lugares: \n• Al movilizarse en el transporte público o el transporte privado sujeto a pago, incluyendo a quienes operen o trabajen en estos.\n• Al utilizar ascensores o funiculares, independiente del carácter público o privado de éstos y de la cantidad de personas que los estén utilizando, incluyendo a quienes operen o trabajen en estos.\n• Al permanecer en espacios cerrados, independiente de la naturaleza del espacio y de la actividad que ahí se realice.\n• En los espacios comunes de condominios.\n• Al transitar en la vía pública de zonas urbanas o pobladas, así como en espacios públicos o comunitarios.\n\nSin perjuicio de lo dispuesto precedentemente, se exceptúan del uso de mascarillas:\n• Aquellas personas que estén comiendo en lugares especialmente habilitados para ello.\n• Los integrantes de una misma residencia o domicilio, dentro de este. \n• Aquellas personas que estén solas en un espacio cerrado, o con un máximo de dos personas siempre que entre ellas exista una separación física que impida el contacto estrecho.\n• Personas que se encuentren ejecutando algún tipo de práctica deportiva, en la medida que aquella práctica deportiva se encuentre autorizada por la autoridad competente.\n• En niños menores de 2 años.\n• En personas que tengan dificultades para respirar o estén inconscientes.\n• En personas incapacitadas o que por cualquier otro motivo no puedan quitarse la mascarilla sin ayuda.","• Registro gráfico de señalización instalada.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B25,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,6,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","La empresa deberá considerar que en aquellos lugares donde, por la naturaleza de los servicios que se prestan, se formen filas o aglomeraciones, se deberá DEMARCAR LA DISTANCIA de un metro lineal, que debe existir entre cada persona. \nEsta obligación deberá cumplirse ya sea que la fila o aglomeración se forme dentro o fuera del centro de trabajo, utilizando demarcación de un material resistente a la limpieza y químicos de desinfección.\n\nSe debe considerar a los menos, la demarcación en los siguientes puntos:\n•\tIngreso/salida del lugar de trabajo \n•\tEspera para el uso de ascensores\n•\tIngreso a las líneas de proceso\n•\tIngreso del público o usuarios al establecimiento\n•\tIngreso a casinos o comedores\n•\tIngreso a guardarropías o vestidores \n•\tÁrea donde se contacta el trabajador y el encargado de entregar los alimentos\n•\tÁrea para el pago de productos (cajas de pago) o atención / servicio al cliente\n•\tCualquier otro donde se puedan aglomerar las personas","• Registro gráfico de la demarcaciones en pisos de los puntos de aglomeraciones.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B26,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,7,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se debe informar claramente por medio de señalización visible y permanente (infografías, carteles, afiches o cualquier otro medio informativo) la obligación de mantener el DISTANCIAMIENTO SOCIAL entre trabajadores(as) propios, contratistas, proveedores y clientes que se encuentran en las instalaciones.\n\nAdemás, se debe asegurar que exista señalización visible y permanente en lugares como: buses utilizados para el traslado de colaboradores, dormitorios de campamentos, casinos o comedores, líneas de procesos, entre otros.\n\nSe exceptúan de lo anterior: \n• Personas que se encuentren en un medio de transporte. \n• Trabajadores(as) que, por la naturaleza de las actividades laborales que realizan, no puedan cumplir con esta medida durante el ejercicio de sus labores. \n• Trabajadores(as) entre los cuales exista una separación física que impida el contacto directo entre ellas.","• Registro gráfico de señalización instalada.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B27,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,8,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se debe instalar BARRERAS FÍSICAS para trabajadores que tienen gran interacción con demás trabajadores, contratistas, proveedores, entre otros.\nEstas barreras divisorias deben ser de material acrílico, policarbonato, vidrio u otro similar que propicie la limpieza y desinfección periódica.\nDe no ser posible adaptar las condiciones físicas, se debe utilizar escudo facial.\n\n(No aplicable a las excepciones previstas en el numeral 24 de la Resolución Exenta N° 591 de 23 de julio de 2020 del Ministerio de Salud).","• Identificación de puestos de trabajo y registro gráfico de barreras físicas instaladas.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B28,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,9,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se deben demarcar o señalizar los lugares de acceso de los clientes o usuarios, disponiendo ALCOHOL GEL, solicitando su aplicación para higienizar las manos, como requisito de ingreso. La solución de alcohol debe ser de al menos un 70%. \n\nSe debe informar a los clientes o usuarios sobre esta obligación, utilizando infografías (carteles, afiches o cualquier otro medio informativo).","• Registro gráfico de dispensadores de alcohol o alcohol gel en los accesos a público.\n• Registro gráfico de personal aplicando el sanitizante de manos al ingreso del local.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B29,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,10,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Considerando los ajustes que se efectúan a las instalaciones de la empresa, en el contexto del COVID-19, se debe revisar de forma periódica las rutas de entrada y salida o VÍAS DE ESCAPE o evacuación, verificando que se encuentran bien señalizadas y libres de obstáculos u obstrucciones.","• Registro de verificación periódica de las vías de evacuación y salidas de emergencias.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B30,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,11,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","En el contexto de la actual pandemia, el PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN del centro de trabajo debe ser actualizado, considerando los cambios efectuados a las instalaciones a partir de la nueva distribución de los puestos de trabajo, el aforo reducido y las eventuales nuevas vías de acceso, circulación y zonas de seguridad, considerando las medidas preventivas que se han dictado por la autoridad para disminuir el riesgo de propagación de COVID-19 entre los trabajadores.\n\nUna vez actualizado el plan, se debe comunicar a todos los colaboradores, dejando registro por escrito de esta actividad.","• Plan de emergencia y evacuación actualizado por temas COVID-19.\n• Registro de difusión de la actualización del plan de respuesta.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B31,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,12,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se debe elaborar un PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO, basado en el protocolo establecido por el Ministerio de Salud para estos efectos, que considere - al menos - los siguientes puntos:\n• Formas de efectuar estas labores y los controles relacionados\n• Medidas preventivas asociadas a los productos de limpieza y desinfección ocupados\n• Elementos de protección personal requeridos, indicando como deben ser utilizados\n• Limpieza y desinfección de elementos y EPP reutilizables\n• Información de las hojas de seguridad (HDS)\n• Manipulación y disposición de residuos, EPP desechables utilizados y otros elementos que deban eliminar\n\nUna vez elaborado, se debe INFORMAR y CAPACITAR sobre el procedimiento de trabajo seguro a todos los trabajadores y trabajadoras que realizan las tareas de limpieza y desinfección de las instalaciones.\n\nSe debe mantener un registro actualizado (medio de verificación) de los trabajadores que se han capacitado en este tema, el que deberá estar disponible en todo momento para ser presentado a la autoridad de salud cuando ésta lo requiera.\n\nEste PTS deberá estar disponible en todo momento para ser presentado a la autoridad de salud cuando ésta lo requiera.","• Registro del procedimiento de trabajo seguro para la limpieza y desinfección de las instalaciones, específico para COVID-19.\n• Registro de colaboradores capacitados (considerando como mínimo, nombre, RUT, cargo y firma del trabajador).",null,null,"https://coronavirus.achs.cl/docs/default-source/default-document-library/achs_procedimiento_covid-19_limpieza_y_desinfeccion.docx?sfvrsn=77a19fd8_0","https://coronavirus.achs.cl/docs/default-source/default-document-library/ficha_limpieza_y_desinfeccion_de_ambientes3cbeb152f28a4221a2aff4fd357a31f0.pdf?sfvrsn=3a34f383_0","https://coronavirus.achs.cl/videos/default-source/default-video-library/recomendaciones_personal_limpieza.mp4?sfvrsn=b6409396_0",{"$f":"+VLOOKUP(B32,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,13,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se debe disponer de un PROGRAMA, para asegurar la limpieza y desinfección de las instalaciones del centro de trabajo, el cual considere:\n• Responsable(s) de efectuar la verificación del cumplimiento del programa.\n• Frecuencia en que se debe aplicar la limpieza y desinfección, considerando:\n(a) todos los espacios, superficies y elementos expuestos al flujo de personas, ya sea de trabajadores(as) o clientes, \n(b) las herramientas y elementos de trabajo (y cada vez que sean intercambiadas)\n(c) los espacios cerrados de uso comunitario, como comedores, baños, ascensores, entre otros.\n\nEn estos lugares se debe enfocar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que son manipuladas por los usuarios con alta frecuencia, como lo es: manillas, pasamanos, taza del inodoro, llaves de agua, superficies de las mesas, escritorios, superficies de apoyo, entre otras. \n\nSe debe considerar además, que se deberá desinfectar y limpiar todos los bienes y/o mercaderías que ingresen a la empresa por terceros externos a la organización.\n\nAdemás, este medio debe considerar el cómo responder en aquellas áreas donde se tenga certeza que ha permanecido un caso sospechoso o confirmado de COVID-19, evitando su utilización hasta su completa limpieza y desinfección.","• Programa de limpieza y desinfección por COVID-19 del centro de trabajo.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B33,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,14,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se deben ENTREGAR periódicamente los ELEMENTOS PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) a todos los trabajadores que realicen labores de limpieza y desinfección en el centro, considerando a lo menos:\n\n• Guantes desechables o reutilizables, que sean resistentes impermeables, manga larga (no quirúrgicos); \n• Mascarilla para evitar propagación del virus COVID-19.\n• Pechera desechable o reutilizable.\n•  Otros, conforme a los peligros presentes y los indicado en las Hojas de Seguridad (HDS) de los productos utilizados. \nAsí como lo señalado en Circular C37 Nº10 de Minsal.","• Registro de nómina o matriz de EPP asignados por cargo, función, peligro o de acuerdo a como la empresa lo tenga definido.\n• Registros de entrega de EPP a los trabajadores.\n• Registros de observaciones de seguridad (uso de los EPP).",null,null,"https://coronavirus.achs.cl/docs/default-source/default-document-library/achs_ficha_prevencion_de_lesiones.pdf?sfvrsn=c9d4fe1c_0","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B34,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,15,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se debe asegurar la DISPONIBILIDAD de productos de limpieza (detergentes) y desinfectantes de uso ambiental, considerando los siguientes puntos:\n• Mantener una cantidad suficiente en relación al tamaño de las instalaciones que se deben limpiar y desinfectar, que cuenten con registro del Instituto de Salud Pública (ISP).\n• Privilegiar el uso de hipoclorito de sodio al 0.1% por sobre los otros productos químicos desinfectantes disponibles (hipoclorito de sodio, amonios cuaternarios, peróxido de hidrógeno o fenoles, otros.).\n• Para las superficies que podrían ser dañadas por el hipoclorito de sodio, utilizar una concentración de etanol del 70%.\n• Solicitar y mantener las Hojas de Seguridad (HDS) de los productos adquiridos.\n• Solicitar y mantener las fichas técnicas del fabricante del producto donde se indica la preparación y aplicación.\n\nEn el caso de utilizar otro tipo de desinfectante, se recomienda observar lo señalado en el Anexo N° 1 de la Circular C37 N° 10 del 05 de diciembre de 2018 del Ministerio de Salud. En este caso, se deben seguir las recomendaciones del fabricante del desinfectante para su preparación y aplicación.","• Registro del inventario de productos utilizados existencia.\n• Registros de la Hojas de Seguridad (HDS).\n",null,null,"https://coronavirus.achs.cl/docs/default-source/default-document-library/ficha_uso_de_desinfectantes_en_lugares_de_trabajo.pdf?sfvrsn=67b8f3f4_0","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B35,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,16,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se debe disponer de BASUREROS CON TAPA, o contenedores que cumplan esta función, de preferencia sin contacto manual, para para la disposición de los residuos (mascarillas desechables, papel de secado de mano, guantes desechables, entre otros) ubicados en las áreas y lugares de uso común del centro de trabajo.","• Registro gráfico de la existencia de estos medios.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B36,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,17,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","La organización debe adquirir desinfectantes en empresas de venta especializada, creadas específicamente para ese fin, que cuentan con RESOLUCIÓN SANITARIA DE LA SEREMI DE SALUD.\nDe la misma manera, al contratar servicios de aplicación de desinfectantes, debe verificar que estas cuentan con resolución sanitaria de la Seremi de Salud.","• Registro resolución sanitaria de la Seremi Salud.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B37,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,18,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","La organización debe seguir todas las acciones determinadas por la autoridad sanitaria frente a situaciones relacionadas con casos sospechosos, contacto estrecho o casos confirmados de COVID-19 en los trabajadores(as) conforme al Protocolo de Actuación en el Lugar de Trabajo.\nSe debe considerar a lo menos:\n• Registro actualizado de los trabajadores que han estado en CONTACTO ESTRECHO con un compañero u otra persona diagnosticada con COVID-19\n• Procedimiento para la implementación de las medidas de control obligatorias establecidas por la autoridad para los CASOS SOSPECHOSOS de COVID-19\n• Procedimiento que establezca las medidas a implementar para el caso de detectarse un trabajador (propio o tercero) con CASO CONFIRMADO con COVID-19\n• Procedimiento que considere las medidas de CONTENCIÓN EMOCIONAL para el(los) trabajador(es) afectado(s) por COVID-19,\n• Entre otros.","• Procedimientos de la organización para responder a casos sospechosos, contacto estrecho o casos confirmados de COVID-19.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B38,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,19,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se debe disponer del mayor número de CANALES O MEDIOS DE COMUNICACIÓN al cual tengan acceso todos los integrantes del centro de trabajo, difundiendo permanentemente y de forma clara las medidas de prevención y de control, generadas por el comité o la autoridad competente. Los canales o medios de comunicación que se deben considerar son:\n• Correo electrónico\n• Mensajería de texto\n• Redes sociales de la empresa (LinkedIn, Twitter, WhatsApp, Instagram, etc.)\n• Intranet\n• Página web\n• Otras\n\n-Se deberá enviar información sobre el COVID-19 y medidas preventivas al correo institucional de cada trabajador, o bien, entregarles un ejemplar impreso de los protocolos internos y del programa de gestión preventiva en la empresa.\n- Se sugiere fijar información, simple y clara, en al menos dos sitios visibles del lugar de trabajo, acerca de las medidas preventivas para evitar el contagio del COVID-19.\n","• Documento que evidencie cuáles son los canales o medios de comunicación.\n• Documento que evidencie la(s) actividad(es) de difusión permanente realizada.",null,null,"https://coronavirus.achs.cl/docs/default-source/default-document-library/achs_coronavirus_ws25faa309c3ad4c5185e6055b19b83cd9.jpg?sfvrsn=e357ef81_0","https://coronavirus.achs.cl/docs/default-source/default-document-library/achs_recomendaciones-transporte.pdf?sfvrsn=96ae9b8e_0","-",{"$f":"+VLOOKUP(B39,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,20,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se debe CAPACITAR a todos los trabajadores del centro, explicando en qué consiste la enfermedad COVID-19, sus formas de transmisión, síntomas, medidas de prevención y medidas de control. También se debe capacitar a los trabajadores, respecto de los protocolos existentes para prevenir o reducir la probabilidad de contagio. Además del uso de elementos de protección personal en los casos que corresponda.\nPara esta actividad se puede utilizar los soporte generados por la ACHS (fichas técnicas, cápsulas informativas y videos), disponibles en la página web.\n","• Registro de colaboradores capacitados (considerando como mínimo, nombre, RUT, cargo y firma del trabajador).",null,null,"https://coronavirus.achs.cl/docs/default-source/default-document-library/achs_instructivo_covid-19_obligacion_de_informar_(odi).docx?sfvrsn=ae61665_0","https://coronavirus.achs.cl/docs/default-source/default-document-library/achs_medidas_generales_para_prevenir_el_covid-19.pdf?sfvrsn=e0df381e_0","https://coronavirus.achs.cl/docs/default-source/default-document-library/achs-antecedentes-generales-medidas-preventivas.pdf?sfvrsn=1a77bd95_0",{"$f":"+VLOOKUP(B40,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,21,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se debe mantener un REGISTRO ACTUALIZADO de los trabajadores que se han capacitado en los temas relacionados con el COVID-19, considerando los siguientes datos mínimos:\n• Nombre completo\n• N° cedula de identidad\n• Cargo u ocupación\n• Firma\n","• Registro de colaboradores capacitados (considerando como mínimo, nombre, RUT, cargo y firma del trabajador).",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B41,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,22,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","La empresa deberá EVALUAR LOS RIESGOS de COVID-19 y considerar especialmente a los trabajadores definidos como \"personas de alto riesgo de presentar cuadro grave de infección.\n\nEsta evaluación debe ser efectuada por el Departamento de Prevención de Riesgos o con la asistencia de su organismo administrador del seguro de la ley N° 16.744, considerando en esta evaluación los riesgos derivados de la interacción entre trabajadores(as) propios, contratistas y clientes.","• Registro vigente con la información de trabajadores de alto riesgo.\n• Matriz IPER actualizada.\n• Plan de medidas de prevención específicas para trabajadores de alto riesgo.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B42,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,23,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","En el caso de contar con Comité Paritario de Higiene y Seguridad y/o Departamento de Prevención de Riesgos, la organización debe verificar que éste cumple con las funciones de su competencia respecto a medidas preventivas relacionadas al contagio por COVID-19 y vigila el cumplimiento de las medidas de prevención, higiene y seguridad mediante labores permanentes.","• Plan de trabajo por COVID-19 del CPHS y/o del Dpto. de Prevención.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B43,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,24,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","La organización deberá actualizar, según corresponda, el REGLAMENTO INTERNO de Seguridad e Higiene o Reglamento Interno de Orden, Seguridad e Higiene, incluyendo todas las medidas preventivas y de control asociadas al contexto COVID-19 exigidas por la normativa vigente.","• Reglamento interno actualizado por COVID-19 y comunicado a los trabajadores.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B44,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,25,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Se debe efectuar la coordinación respecto del riesgo de COVID-19 con todas las EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS, con relación a:\n• Información de los riesgos de COVID-19 que se debe entregar a los trabajadores.\n• Indicación de los insumos mínimos de higiene que se deben mantener.\n• Indicación de las medidas administrativas (horarios de colación diferida, horarios para el uso de duchas diferidas, horarios de ingreso, entre otros).\n\nAdemás, la empresa debe vigilar el cumplimiento de las empresas contratistas y subcontratistas respecto a estas normativas de SST en materia de COVID-19.","• Registro de información comunicada a las empresas contratistas y subcontratistas respecto a la gestión de SST que deben efectuar para controlar la exposición a COVID-19.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B45,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,26,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","Además, la empresa debe vigilar el cumplimiento de las EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS respecto a estas normativas de SST en materia de COVID-19.\n\nLa empresa deberá incorporar medidas preventivas, procedimientos y protocolos en el reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas como parte del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Respecto de las empresas no obligadas a implementar este sistema, coordinar protocolos de prevención y vigilar el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad del establecimiento, tanto en el ingreso al establecimiento como en el desarrollo de los servicios.","• Registro de información comunicada a las empresas contratistas y subcontratistas respecto a la gestión de SST que deben efectuar para controlar la exposición a COVID-19.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B46,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,27,"Medida obligatoria\nPASO A PASO LABORAL","La organización debe considerar las medidas preventivas, procedimientos y protocolos en el REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS como parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. En especial, que contenga las medidas para la prevención y control del riesgo de COVID-19, entre ellas: \n(a) los plazos en que éstas se ejecutarán y sus responsables; \n(b) las acciones de información y formación; \n(c) los procedimientos de control de los riesgos; \n(d) planes de emergencia y \n(e) la investigación de la enfermedad profesional por COVID-19.","• Registro de información en el reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B47,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B48,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":{"$error":"#N/A"}}]
[null,"MEJORES PRACTICAS PARA UNA EFECTIVA PREVENCION EN LOS CENTROS DE TRABAJO",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B49,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}]
[null,"CERO",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B50,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"1_","Recomendación\nPASO A PASO LABORAL","La empresa deberá fomentar la PARTICIPACIÓN en la toma de decisiones de trabajadores, organizaciones sindicales, comités paritarios de higiene y seguridad, expertos en prevención y departamentos de prevención de riesgos, así como de los organismos administradores de la Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. En este sentido, el rol de los comités paritarios de higiene y seguridad, atendido su carácter bipartito, resulta vital para el levantamiento de información, así como para la toma de decisiones al interior de las empresas en materias asociadas al contexto COVID-19.","• Registro de minutas de reuniones y acuerdos.\n• Registro de actividades del plan con participación conjunta.\n• Registro de actividades de inspección conjunta para verificar la efectividad de las medidas de control.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B51,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"2_","Recomendación\nPASO A PASO LABORAL","La organización debe solicitar ayuda y asistencia técnica al organismo administrador del seguro de la ley N° 16.744 al que se encuentra afiliado el empleador para la implementación de las medidas preventivas.","• Registro de solicitud de asesoría técnica.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B52,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"3_","Recomendación\nACHS","La empresa debe difundir a los trabajadores, a través de sus diferentes canales de comunicación e información definidos, las medidas preventivas frente al COVID-19 durante el uso del TRASPORTE PÚBLICO y las que deben ser consideradas en el HOGAR.","• Documento que evidencie la(s) actividad(es) de difusión permanente realizada.",null,null,"https://coronavirus.achs.cl/docs/default-source/default-document-library/achs_ficha_manejo_de_ropa_de_trabajadores.pdf?sfvrsn=d0d128ae_0","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B53,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"4_","Recomendación\nACHS","Se debe elaborar un Instructivo para efectuar el CONTROL DE ACCESO para todos los trabajadores y personas externas que necesiten ingresar al centro de trabajo, el cual debe contener como mínimo:\n-El control de  temperatura corporal al ingreso, exigir uso de mascarilla y solicitar declaración voluntaria de sintomatología asociada a COVID-19 y datos de contacto para efectos de trazabilidad. En caso de presentar sintomatología, prohibir ingreso.\n- Señalización de la ruta de ingreso y salida de los trabajadores al centro de trabajo, considerando que existen uno o varios accesos a los espacios de trabajo.","• Procedimiento de control de ingreso del centro de trabajo en el contexto del COVID-19.\n• Registros de control de temperatura y estado de salud.",null,null,"https://coronavirus.achs.cl/docs/default-source/default-document-library/achs_procedimiento_covid-19_control_de_ingreso.docx?sfvrsn=a9a6041d_0","https://coronavirus.achs.cl/videos/default-source/default-video-library/8animacion-medicion-correcta-temperatura-achs-v4.mp4?sfvrsn=4dc9c1df_0","https://coronavirus.achs.cl/docs/default-source/default-document-library/achs_procedimiento_trabajadores_visitas.pdf?sfvrsn=a93515c0_0",{"$f":"+VLOOKUP(B54,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"5_","Recomendación\nACHS","Se habilita PEDILUVIOS SANITARIOS con desinfectante en el ingreso al lugar de trabajo.","• Registro gráfico de la existencia de estos medios.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B55,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"6_","Recomendación\nPASO A PASO LABORAL","Se debe señalizar la ruta de ingreso y salida de los trabajadores al centro de trabajo, considerando lo siguiente:\n• Si cuenta con dos o más accesos, se debe habilitar uno de manera exclusiva para ingreso y otro de manera exclusiva para salida. \n• Si se cuenta con un solo acceso, se debe demarcar el sentido de circulación para ingreso y salida.","• Registro fotográfico.",null,null,"https://coronavirus.achs.cl/docs/default-source/default-document-library/achs_procedimiento_covid-19_control_de_ingreso.docx?sfvrsn=a9a6041d_0","https://coronavirus.achs.cl/videos/default-source/default-video-library/8animacion-medicion-correcta-temperatura-achs-v4.mp4?sfvrsn=4dc9c1df_0","https://coronavirus.achs.cl/docs/default-source/default-document-library/achs_procedimiento_trabajadores_visitas.pdf?sfvrsn=a93515c0_0",{"$f":"+VLOOKUP(B56,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"7_","Recomendación\nPASO A PASO LABORAL","La organización debe tener establecido un instructivo específico para la limpieza y desinfección de todos los bienes y/o mercaderías que ingresen a la empresa.\nLa desinfección se debe efectuar siguiendo los pasos del procedimiento establecidos para tales efectos.","• Instructivo de desinfección de bienes o mercaderías que ingresan a la empresa.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B57,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"8_","Recomendación\nPASO A PASO LABORAL","La empresa deberá demarcar la capacidad máxima del uso de ascensores, garantizando el debido distanciamiento de al menos 1 metro entre las personas.","• Registro gráfico de la capacidad máxima permitida del ascensor y demarcación en piso para asegurar distanciamiento social.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B58,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"9_","Recomendación\nPASO A PASO LABORAL","Se debe reforzar a los trabajadores que el UNIFORME o ROPAS DE TRABAJO es de uso exclusivo en las instalaciones del centro, no debiendo utilizarse en el traslados entre este y el lugar habitación.\n\nAdemás, se debe establecer la higienización diaria de estos uniformes/ropa de trabajo y de cualquier otro textil que se utilice (por ejemplo, ropa de cama, cortinas, etc.) en el mismo centro, lavándose con un ciclo de agua caliente (90 ° C) y agregar detergente para la ropa.\n","• Registro de higienización de uniforme y ropas de trabajo.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B59,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"10_","Recomendación\nPASO A PASO LABORAL","Se debe disponer de BASUREROS CON TAPA y bolsa en su interior, de preferencia sin contacto manual, para la eliminación de mascarillas desechables, papel de secado de mano, guantes, entre otros.","• Registro gráfico de la existencia de estos medios.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B60,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"11_","Recomendación\nPASO A PASO LABORAL","Se debe recomendar a los clientes o usuarios EVITAR el uso de dinero en efectivo, privilegiando los métodos de pago electrónico. Para esto:\n• Instruya al personal de cajas y dependientes, en orientar la decisión de pago del cliente con medios electrónicos.\n• Establezca promociones por pago medios electrónicos: ofertas, descuentos, puntos, otros.\n• Disponga los medios necesarios para sanitizar el POS, con regularidad.","• Registro gráfico de infografías, avisos, cartelería con llamados a privilegiar el uso de medios electrónicos de pago.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B61,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"12_","Recomendación\nPASO A PASO LABORAL","Por medio del sistema de megafonía que posee el establecimiento se debe DIFUNDIR, de forma regular, las obligaciones y recomendaciones generales de autocuidado a las personas que permanecen en el establecimiento, local u oficina de atención. Considere a lo menos informar sobre las medidas básicas indicadas por el Ministerio de Salud:\n• Mantener en todo momento una distancia de al menos 1 metro entre personas.\n• Cubrir nariz y boca con antebrazo al toser o estornudar, o cubrir con pañuelo desechable. En dicho caso, botar inmediatamente después de su uso en contenedor con tapa.\n• Fomentar el lavado frecuente de manos con agua y jabón, por 20 segundos, o, en su defecto uso de alcohol o alcohol gel disponible.\n• Saludo sin contacto físico y con distanciamiento.\n• Evitar tocarse la cara.\n• Uso obligatorio de mascarillas.","• Registro de la información difundida por los sistemas de audio.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B62,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"13_","Recomendación\nPASO A PASO LABORAL","Se deben FOMENTAR el uso de vías telemáticas para realizar las actividades grupales (reuniones, charlas, capacitaciones, mesas de trabajo), favoreciendo las actividades vía videoconferencia, llamadas telefónicas o correos electrónicos, con el objeto de evitar la aglomeración de personas.\nEn el estricto caso de ser requeridas estas actividades, se deben considerar las siguientes medidas:\n• Uso de lugares amplios que aseguren el espacio necesario para mantener el distanciamiento social. (de manera que los participantes estén al menos a 1 metro de distancia entre sí).\n• Reducir el número de personas a las estrictamente necesarias.\n• Contar con acceso a lavado de manos o en su defecto solución de alcohol gel, antes del ingreso a las instalaciones\n• Mantener ventilación constante \n• Uso de mascarilla\n• Evitar disponer de alimentos y bebestibles durante la reunión\n• Conservar los nombres, RUT y teléfonos de los participantes de la reunión durante al menos 1 mes\n• Desinfección de las instalaciones después de su uso","• Registro o comunicado de esta restricción.\n• Registro de medidas preventivas en caso de realizar actividades grupales.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B63,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"14_","Recomendación\nPASO A PASO LABORAL","Para fortalecer la información entregada a los trabajadores(as), se debe señalizar mediante medios gráficos instalados en el ingreso (carteles, avisos, paneles, otros), INFORMACIÓN RESUMIDA Y CONCRETA sobre las medidas de autocuidado y las medidas preventivas implementadas en la empresa.","• Registro fotográfico.",null,null,"-","-","-",{"$f":"+VLOOKUP(B64,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B65,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":{"$error":"#N/A"}}]
[null,"A-. ACTUALIZACIÓN PLAN DE EVACUACIÓN ANTE EMERGENCIAS",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B66,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"A",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B67,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}]
[null,"A.1- DEFINICIÓN DE RESPONSABILIDADES",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B68,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"A.1.1","PROTOCOLO","La organización debe designar responsable/s de elaborar y definir las medidas de prevención que definen zonas seguras, flujos evacuación y retorno de personas (trabajadores y pacientes), movimiento y/o traslado de equipamiento, insumos, elementos de barrera y protección personal al momento de aplicar dispositivo sanitario (evacuación).","• Registro de designación de responsabilidades en plan de evacuación institucional ante emergencias.\n• Descripción de funciones específicas.\n• Registro de reuniones periódicas de revisión, coordinación y simulacros.",null,null," "," "," ",{"$f":"+VLOOKUP(B69,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}]
[null,"A.1.2","PROTOCOLO","La organización debe designar responsable/s de movimiento y/o traslado de equipos y equipamiento crítico.","• Registro de designación de responsabilidades en plan de evacuación institucional ante emergencias.\n• Descripción de funciones específicas.\n• Registro de reuniones periódicas de revisión, coordinación y simulacros.",null,null," "," "," ",{"$f":"+VLOOKUP(B70,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"A.1.3","PROTOCOLO","La organización debe designar responsable/s de elaborar y definir las medidas de prevenciónante COVID-19 durante la evacuación y posterior a ella, tanto en la zona segura como ante la orden de retorno.","• Registro de designación de responsabilidades en plan de evacuación institucional ante emergencias.\n• Descripción de funciones específicas.\n• Registro de reuniones periódicas de revisión, coordinación y simulacros.",null,null," "," "," ",{"$f":"+VLOOKUP(B71,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"A.1.4","PROTOCOLO","La organización debe designar responsable/s de movilizar insumos necesarios, como desinfectantes y elementos de barrera y protección personal, en consideración a las necesidades intensas de higiene y saneamiento, debiendo identificarse previamente un stock crítico y su mecanismo de movilización o provisión a la zona segura..","• Registro de designación de responsabilidades en plan de evacuación institucional ante emergencias.\n• Descripción de funciones específicas.\n• Registro de reuniones periódicas de revisión, coordinación y simulacros.",null,null," "," "," ",{"$f":"+VLOOKUP(B72,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"A.1.5","PROTOCOLO","La organización debe designar responsable/s de del envío de Plan actualizado al Director del establecimiento, difusión de su contenido a trabajadores y envío, una vez aprobado por Director, a los Directores de Servicios de Salud con copia a los Coordinadores de Emergencias y Desastres de los Servicios respectivos..","• Registro de designación de responsabilidades en plan de evacuación institucional ante emergencias.\n• Descripción de funciones específicas.\n• Registro de reuniones periódicas de revisión, coordinación y simulacros.",null,null," "," "," ",{"$f":"+VLOOKUP(B73,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B74,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":{"$error":"#N/A"}}]
[null,"A.2- CONSIDERACIONES PARA EL PROCEDIMIENTO DE EVACUACIÓN A ZONAS SEGURAS",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B75,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"A.2.1","PROTOCOLO","La organización debe definir triage y prioridad de evacuación de pacientes de acuerdo con su criticidad, requerimientos de apoyo y de soporte a la vida.","Copia procedimiento asociado (triage), definido en plan institucional de evacuación ante emergencias.",null,null," "," "," ",{"$f":"+VLOOKUP(B76,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}]
[null,"A.2.2","PROTOCOLO","La organización debe definir flujos y zonas seguras diferenciadas (pacientes COVID positivo y No COVID), considerando en tal definición cumplimiento de lo establecido en cuanto a distanciamiento de pacientes, señalado en  Circular C13 Nº 9.","Copia procedimiento asociado (flujos hacia y desde zonas seguras), definido en plan institucional de evacuación ante emergencias.",null,null," "," "," ",{"$f":"+VLOOKUP(B77,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"A.2.3","PROTOCOLO","La organización debe proveer y distribuir de elementos de barrera y protección personal u otras medidas de prevención tanto para pacientes como para el personal, de acuerdo a los señalado en Circular C37 Nº 1.","Copia procedimiento asociado (definición epp), definido en plan institucional de evacuación ante emergencias.",null,null," "," "," ",{"$f":"+VLOOKUP(B78,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"A.2.4","PROTOCOLO","La organización debe definir y considerar nuevas zonas seguras y vías de evacuación en el caso de dispositivos anexos (carpas, hospital de campaña u otro).","Copia procedimiento asociado (flujos hacia y desde zonas seguras), definido en plan institucional de evacuación ante emergencias.",null,null," "," "," ",{"$f":"+VLOOKUP(B79,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"A.2.5","PROTOCOLO","La organización debe considerar mecanismos de alerta y alarma inclusivos y procedimientos de movilización de pacientes que requieran algún tipo de asistencia, definiendo pacientes que requerirán de apoyo para el proceso de evacuación.","Copia procedimiento asociado (alarmas y alertas), definido en plan institucional de evacuación ante emergencias.",null,null," "," "," ",{"$f":"+VLOOKUP(B80,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"A.2.6","PROTOCOLO","La organización debe definir y considerar la coordinación de traslados necesarios para pacientes que requieren una atención de mayor complejidad.","Copia procedimiento asociado (traslados según complejidad), definido en plan institucional de evacuación ante emergencias.",null,null," "," "," ",{"$f":"+VLOOKUP(B81,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B82,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":{"$error":"#N/A"}}]
[null,"A.3- ACCIONES POSTERIORES LA EVACUACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B83,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"A.3.1","PROTOCOLO","La organización debe establecer, al momento de realizar el censo de pacientes y funcionarios en la zona segura, se verifica la correcta distribución y distanciamientos de pacientes y correcto uso de elementos de barrera y protección personal.","Copia procedimiento asociado (distribución y distanciamiento en zonas seguras), definido en plan institucional de evacuación ante emergencias.",null,null," "," "," ",{"$f":"+VLOOKUP(B84,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}]
[null,"A.3.2","PROTOCOLO","La organización debe definir responsable y medio a través del se realizará el retorno, resguardando las medidas de prevención y distanciamiento ante COVID-19. ","Copia procedimiento asociado (flujos hacia y desde zonas seguras), definido en plan institucional de evacuación ante emergencias.",null,null," "," "," ",{"$f":"+VLOOKUP(B85,EVALUACION!$B$15:$F$85,5,FALSE)","v":0}," "]
[null,"BLANCO","BLANCO","BLANCO","BLANCO","BLANCO","BLANCO","BLANCO","BLANCO","BLANCO","NO APLICA"]

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[null,"LISTA DE VERIFICACIÓN - SERIE COVID-19"]
[]
[null,"MEDIDAS PREVENTIVAS EN ESTABLECIMIENTOS DE ATENCIÓN DE SALUD\nFRENTE AL COVID-19"]
[]
[]
[]
[]
[null,"N°","TIPO","PREGUNTA DE EVALUACIÓN (MEDIDA SEÑALADA POR LA AUTORIDAD)","EVALUACIÓN"]
[]
[null,"1.- ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN EL CENTRO"]
[]
[null,"1.1","Recomendación","¿Se cuenta, implementa y difunde un PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 en el centro de trabajo)?"]
[null,"1.2","Recomendación","¿Existe un COMITÉ DE CRISIS para responder a la contingencia generada por el COVID-19, conformado por personas del centro de trabajo, responsables de establecer un plan de acción específico con las medidas necesarias para la prevención y control de los contagios?"]
[null,"1.3","Recomendación","¿El COMITÉ DE CRISIS, verifica el cumplimiento del PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 del centro de trabajo y ante desviaciones toma acciones inmediatas para efectuar las correcciones?"]
[null,"1.4","Recomendación","¿Existe un RESPONSABLE de mantener los ELEMENTOS BÁSICOS DE HIGIENE y los EPP (elementos de protección personal) necesarios para el funcionamiento del centro, asegurando que sean accesibles a todos los trabajadores?"]
[null,"1.5","Recomendación","¿Existe un RESPONSABLE del seguimiento y verificación de las MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL establecidas por el comité de crisis para el COVID-19, manteniendo un registro diario de su avance, que permitan implementar acciones de mejora inmediatas?"]
[null,"1.6","Recomendación","¿Existe un RESPONSABLE para la gestión de los SALVOCONDUCTOS que requieren los colaboradores pertenecientes al centro de trabajo, manteniendo un seguimiento diario de la necesidad de los mismos?"]
[null,"1.7","Obligación","¿Existe un RESPONSABLE para la activación del PROTOCOLO MANEJO DE CADÁVERES?"]
[null,"1.8","Obligación","¿Existe ENCARGADO ESPECIFICO para el manejo de los cadáveres, responsable de dar cumplimiento a los aspectos técnicos establecidos en protocolo manejo de cadáveres COVID-19? "]
[]
[null,"2.- COMUNICACIÓN Y CAPACITACIÓN"]
[]
[null,"2.1","Obligación","¿Se han definido y socializado los CANALES O MEDIOS DE COMUNICACIÓN para la difusión constante y clara de las medidas de prevención y de control que deben conocer y aplicar los trabajadores?"]
[null,"2.2","Obligación","¿Se ha REALIZADO difusión constante y clara a los trabajadores, por la mayor cantidad de medios posible, respecto de las medidas de prevención y control aplicables ante el contacto con pacientes sospechosos y/o confirmados con COVID-19?"]
[null,"2.3","Obligación","¿Se ha CAPACITADO a los trabajadores con información relativa a que consiste la enfermedad por COVID-19 (formas de transmisión, síntomas, medidas de prevención y control), incluyendo en el uso de los elementos de protección personal que deben utilizar en contacto con pacientes sospechosos y/o confirmados COVID-19?"]
[null,"2.4","Obligación","¿Se ha realizado CAPACITACIÓN A TODOS LOS TRABAJADORES, en que se explique en qué consiste la enfermedad COVID-19, sus formas de transmisión, síntomas y las medidas de prevención y control que deben aplicar?"]
[null,"2.5","Obligación","¿Se lleva REGISTRO ACTUALIZADO de los trabajadores que han recibido la capacitación indicada en los puntos anteriores, considerando: nombre, cedula de identidad, cargo y firma?"]
[null,"2.6","Recomendación","¿Se ha REALIZADO difusión constante y clara a los trabajadores, por la mayor cantidad de medios posible, respecto de las medidas de prevención conductuales aplicables ante la presencia de COVID-19 en los lugares de trabajo?"]
[]
[null,"3.- CONTINUIDAD OPERACIONAL"]
[]
[null,"3.1","Recomendación","¿Se encuentran identificadas las ACTIVIDADES BÁSICAS necesarias para mantener la continuidad operacional en el centro de trabajo?"]
[null,"3.2","Recomendación","¿Se han identificado los TRABAJADORES CRÍTICOS para asegurar la continuidad operacional del centro de trabajo, tomando los resguardos pertinentes para evitar contagio de COVID-19 en este grupo?"]
[null,"3.3","Recomendación","¿Se cumple, en caso de ser posible, con establecer SISTEMAS DE TURNOS entre grupos de trabajadores para labores críticas (ej. sistemas de trabajo 14x14). Evitando la superposición entre los trabajadores por turnos? "]
[null,"3.4","Recomendación","¿Se mantiene un inventario con las FUENTES y MATERIAS PRIMAS, identificando proveedores alternativos en el caso de ser requeridos?"]
[null,"3.5","Recomendación","¿Se ha analizado la EVENTUALIDAD EXTREMA DE CIERRE del centro de trabajo, como resultado de la ausencia masiva de trabajadores por aislamiento o enfermedad?"]
[]
[null,"4.- MEDIDAS DE PREVENCIÓN / CONTROL"]
[]
[null,"4.1- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO"]
[null,"4.1.1","Recomendación","¿Se mantiene un registro actualizado con la identificación de los TRABAJADORES DE ALTO RIESGO que pueden llegar a presentar un cuadro grave por contagio del COVID-19, generando medidas preventivas específicas para su resguardo?"]
[null,"4.1.2","Obligación","De ser posible ¿se ha establecido el trabajo a distancia o TELETRABAJO en el contexto del COVID-19 para los trabajadores?"]
[null,"4.1.3","Obligación","¿Se ha definido la DISTRIBUCIÓN de la jornada de trabajo mientras dure la contingencia por COVID-19, en los turnos que sean necesarios para asegurar un NÚMERO MENOR A 50 PERSONAS compartiendo un mismo espacio laboral?"]
[null,"4.1.4","Obligación","¿Se cumple con identificar los PUNTOS DE AGLOMERACIÓN y se toman medidas para eliminar o disminuir la aglomeración de trabajadores entre sí o con terceros (ejemplo: turnos de trabajo, horarios diferidos de ingreso y salida, turnos de horario de colación, etc.)?"]
[null,"4.1.5","Recomendación","¿Se cumple con FLEXIBILIZAR HORARIOS o celebrar pactos sobre horarios diferidos de ingreso y salida de los trabajadores, con el objeto de evitar aglomeraciones y/o adaptarse a la disponibilidad de transporte público?"]
[null,"4.1.6","Obligación","¿Se han implementado medidas administrativas específicas para AISLAR los GRUPOS DE TRABAJO dentro del centro, evitando que los colaboradores de las distintas áreas, secciones u oficinas no tengan contacto entre sí innecesariamente?"]
[null,"4.1.7","Obligación","¿Se han restringido las ACTIVIDADES GRUPALES y de realizarse, se han establecido las medidas preventivas para evitar los contagios de COVID-19?"]
[]
[null,"4.2- ELEMENTOS DE BARRERA Y PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)"]
[null,"4.2.1","Obligación","¿Se realiza ENTREGA periódica de los elementos de barrera y protección personal recomendados por la autoridad  (bata o delantal impermeable, manga larga con puño, guantes de procedimiento, pantalla facial o antiparra, mascarilla quirúrgica) a los trabajadores en contacto con pacientes sospechosos y/o confirmados COVID-19?"]
[null,"4.2.2","Recomendación","¿La ASIGNACIÓN de los elementos de barrera y protección personal recomendados por la autoridad para COVID-19, se realiza en función de la tarea, tipo de contacto y/o características de la instalación?  "]
[null,"4.2.3","Obligación","¿Se encuentra SEÑALIZADO según corresponda el uso de protección respiratoria, guantes, mascara facial u otros elementos de protección personal según las tareas realizadas por los trabajadores?"]
[null,"4.2.4","Obligación","¿Se ha ESTABLECIDO que la indumentaria de trabajo es de uso exclusivo para operar dentro de las instalaciones destinadas a atención de pacientes y que la empresa/institución es responsable de su provisión, reemplazo, higienización (en caso de  reutilización) y gestión final?"]
[null,"4.2.5","Obligación","¿Se cumple con PROPORCIONAR mascarilla a todos los trabajadores, que cubran su nariz y boca, cuando se dan las siguientes condiciones?\na).- Cuando en el desempeño de sus funciones no le es posible mantener la distancia social de un metro (1m) o más entre personas.\nb).- Cuando se encuentren 10 o más personas en un mismo espacio cerrado dentro del centro de trabajo."]
[null,"4.2.6","Obligación","En el caso de que el centro de trabajo cuente con ascensores ¿Se cumple con la OBLIGACIÓN de uso de mascarilla durante el uso?."]
[]
[null,"4.3- DISTANCIAMIENTO SOCIAL"]
[null,"4.3.1","Obligación","¿Se cuenta con un INSTRUCTIVO específico para asegurar que se cumpla con el DISTANCIAMIENTO SOCIAL, obligatorio para todos los trabajadores, en donde se establezca como se debe llevar a cabo esta acción?"]
[null,"4.3.2","Recomendación","¿Se cumple con realizar DEMARCACIÓN DE PISO en todos los puntos de aglomeración identificados, (ascensores, áreas de ingresos a oficinas o en sectores similares) para garantizar el distanciamiento laboral de un metro?"]
[null,"4.3.3","Recomendación","¿Se cumple con instalar BARRERAS FÍSICAS para trabajadores que tienen gran interacción con demás trabajadores, contratistas, proveedores, entre otros?"]
[]
[null,"4.4- HABILITACIÓN DE SECTORES DE LAVADO DE MANOS "]
[null,"4.4.1","Obligación","¿Se cuenta con un INSTRUCTIVO DE LAVADO DE MANOS, que sea de conocimiento de todos los trabajadores, en el que se especifique sobre la periodicidad y la forma correcta de realizar esta actividad?"]
[null,"4.4.2","Obligación","¿Se cumple con HABILITAR lavamanos (con jabón y secado de manos) o se dispone de alcohol gel (al 60% como mínimo) en sectores donde exista contacto con superficies de uso común (pasamanos, manillas de puertas, dispensadores de agua, fotocopiadoras, registro de asistencia, etc.?"]
[null,"4.4.3","Obligación","¿Se cumple con CONTROLAR el frecuente y correcto lavado de manos o uso de alcohol gel (al 60% como mínimo) en ingreso a las instalaciones, comedores, salas de reunión, bodega, etc.?"]
[null,"4.4.4","Obligación","¿Se cumple con disponer de BASUREROS CON TAPA de preferencia sin contacto manual?."]
[]
[null,"4.5- CONTROL DE INGRESO DE TRABAJADORES/PERSONAS"]
[null,"4.5.1","Recomendación","¿Existe un CONTROL DE ACCESO para tomar la temperatura corporal y efectuar el control del estado general de salud a todos los trabajadores y personas externas que ingresen al centro de trabajo, con el fin de impedir el ingreso de personas con sospecha de contagio de COVID-19?"]
[null,"4.5.2","Obligación","¿Se mantienen medidas PARA LA HIGIENE de los trabajadores y personas externas que ingresan al centro de trabajo?, como mínimo:\na).- Acceso a agua limpia y jabón para que efectúen un profundo lavado de manos, por al menos 20 segundos y papel de un sólo uso para el secado\nb).- De no ser posible el punto anterior, se dispone de alcohol o alcohol gel para aplicar en manos antes del ingreso"]
[null,"4.5.3","Recomendación","¿Se cumple con habilitar PEDILUVIOS SANITARIOS con desinfectante en el ingreso al lugar de trabajo?"]
[]
[null,"4.6- CASINOS Y ÁREAS DE ALIMENTACIÓN EN GENERAL"]
[null,"4.6.1","Recomendación","¿Se cuenta con DEMARCACIÓN EN EL PISO indicando la distancia mínima de un metro entre personas, ubicadas en las distintas zonas del casino y/o área destinada a colación?"]
[null,"4.6.2","Obligación","¿Se han establecido medidas para mantener el DISTANCIAMIENTO de los trabajadores mientras consumen sus alimentos, mediante el distanciamiento de las mesas y/o el uso de sillas intercaladas, asegurando que se mantenga siempre como mínimo un metro entre ellos?"]
[null,"4.6.3","Obligación","¿Se dispone de un área con un lavamanos con agua, jabón y toalla de papel para la HIGIENE DE MANOS o en su defecto con un dispensador con alcohol o alcohol gel en el acceso al casino?"]
[null,"4.6.4","Obligación","¿Se ha indicado y reforzado periódicamente con los trabajadores que la vajilla y los utensilios de alimentación utilizados son de uso personal?"]
[null,"4.6.5","Obligación","¿Existe un PROCEDIMIENTO en donde se establece un PLAN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CASINO Y/O ÁREA DE COLACIÓN, al inicio de la jornada, entre cada turno y al finalizar la jornada, basado en el protocolo de limpieza y desinfección del MINSAL?"]
[]
[null,"4.7- BAÑOS, VESTIDORES Y GUARDARROPÍAS"]
[null,"4.7.1","Recomendación","¿Se cuenta con DEMARCACIÓN EN EL PISO indicando la distancia mínima de un metro entre personas, ubicadas en baños, vestidores y guardarropías?"]
[null,"4.7.2","Obligación","¿Existe un PLAN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN de baños, vestidores y guardarropías al inicio de la jornada, entre cada turno y al finalizar la jornada, basado en el protocolo de limpieza y desinfección del MINSAL?"]
[null,"4.7.3","Obligación","¿Se provee el ACCESO de agua limpia y mecanismos de limpieza de manos en el caso que lugares de la faena no estén conectados a una red pública?"]
[]
[null,"4.8- TRASLADO DE PERSONAL EN VEHÍCULO DE LA EMPRESA"]
[null,"4.8.0","No aplica","¿Se cuenta con VEHÍCULOS DE LA EMPRESA u otras formas de transporte para el traslado de los colaboradores?"]
[null,"4.8.1","Obligación","¿Se resguarda y promueve un adecuado DISTANCIAMIENTO social al interior de los buses de acercamiento u otros vehículos utilizados para tales fines?"]
[null,"4.8.2","Recomendación","¿Se genera CONTROL de temperatura corporal y revisión visual del estado general de la salud a todas las personas antes de subir al vehículo, evitando el ingreso a quienes manifiesten algún síntoma?"]
[null,"4.8.3","Recomendación","¿Se cuenta con ALCOHOL O ALCOHOL GEL para aplicar en manos de forma obligatoria antes del ingreso y salida de los mismos?"]
[null,"4.8.4","Obligación","Una vez realizado el traslado del personal, ¿se efectúa la LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN de todos los elementos del vehículo utilizado, según el protocolo de limpieza y desinfección del MINSAL?"]
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[null,"5.- LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO"]
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[null,"5.1- PROCEDIMIENTO Y PROGRAMA  DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN"]
[null,"5.1.1","Obligación","¿Se REALIZA la limpieza y desinfección de las instalaciones, siguiendo las indicaciones establecidas en Circular C37 N°10 del 05 de diciembre de 2018 del Ministerio de Salud, \"Recomendaciones Sobre Aseo y Desinfección de Superficies Ambientales para la Prevención de Infecciones Asociadas a Atención de Salud\"?"]
[null,"5.1.2","Obligación","¿Se dispone de un PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO (PTS) para efectuar la limpieza y desinfección permanente de las instalaciones del centro de trabajo, basado en el protocolo establecido por el Ministerio de Salud?"]
[null,"5.1.3","Obligación","¿Se ha INFORMADO y CAPACITADO a los trabajadores sobre el procedimiento de trabajo seguro que se debe aplicar para efectuar las tareas de limpieza y desinfección de las instalaciones del centro de trabajo asociadas a COVID-19?"]
[null,"5.1.4","Obligación","¿Se ha INFORMADO y CAPACITADO a los trabajadores sobre el procedimiento de trabajo seguro que se debe aplicar para efectuar las tareas de limpieza y desinfección de las instalaciones del centro de trabajo?"]
[null,"5.1.5","Obligación","¿Se dispone de un medio (programa, instructivo, plan, rutina, otros), que indique la frecuencia en que se debe efectuar la limpieza y desinfección de las instalaciones del centros de trabajo u otros espacios utilizados por los trabajadores?"]
[null,"5.1.6","Recomendación","En caso de que los trabajadores utilicen UNIFORME o ROPA DE TRABAJO, ¿Se ha establecido el uso exclusivo para operar dentro de las instalaciones o faenas y la empresa provee de HIGIENIZACIÓN DIARIO de ellos?"]
[]
[null,"5.2- INSUMOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN"]
[null,"5.2.1","Obligación","¿Se asegura la DISPONIBILIDAD de productos de limpieza (detergentes) y desinfectantes (hipoclorito de sodio, amonios cuaternarios, peróxido de hidrógeno, otros.) para efectuar la limpieza y desinfección de las instalaciones del centros de trabajo?"]
[null,"5.2.2","Obligación","¿Se proporcionan los utensilios, insumos o elementos adicionales necesarios para la APLICACIÓN de los productos de limpieza y desinfección? (considerando rociadores, toallas, paños de fibra o microfibra, trapeadores, entre otros)."]
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[null,"5.3- EPP PARA LABORES DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN"]
[null,"5.3.1","Obligación","¿Se han ENTREGADO periódicamente a los trabajadores que efectúan tareas de limpieza y desinfección, los Elementos de Protección Personal necesarios? (guantes largos, pechera, monogafas o lentes de seguridad, mascarillas, entre otros) "]
[null,"5.3.2","Obligación","¿Se ha CAPACITADO a los trabajadores en el uso de los elementos de protección personal que deben utilizar en las tareas de limpieza y desinfección de las instalaciones del centro de trabajo?"]
[]
[null,"5.4- MANEJO DE RESIDUOS"]
[null,"5.4.1","Obligación","¿Los RESIDUOS derivados de las tareas de limpieza y desinfección, tales como elementos y utensilios de limpieza y los EPP desechables, se depositan en doble bolsa plástica resistente evitando que su contenido pueda dispersarse durante su almacenamiento y traslado?"]
[null,"5.4.2","Obligación","En el caso de que se generan residuos INFECCIOSOS o PELIGROSOS en el centro de trabajo, ¿Existe un procedimiento escrito donde se indique la manera en que se genera el almacenamiento y traslado a un sitio de eliminación final autorizado?"]
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[null,"6.- GESTIÓN DE TRABAJADORES CONTAGIADOS O EN PROCESO DE EVALUACIÓN"]
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[null,"6.1","Obligación","¿Se mantiene un registro actualizado de los TRABAJADORES DIAGNOSTICADOS con COVID-19 que se encuentran en cuarentena obligatoria?"]
[null,"6.2","Obligación","¿Se mantiene un registro actualizado de los TRABAJADORES que se encuentran a la ESPERA DE LOS RESULTADOS DEL EXÁMEN y se encuentran en cuarentena obligatoria?"]
[null,"6.3","Obligación","¿Se mantiene un registro actualizado de los TRABAJADORES que han estado en CONTACTO ESTRECHO con un compañero u otra persona diagnosticada con COVID-19 y se encuentran en cuarentena obligatoria?"]
[null,"6.4","Obligación","¿Existe un PROCEDIMIENTO para la implementación de las medidas de control obligatorias establecidas por la autoridad para los CASOS SOSPECHOSOS de COVID-19?"]
[null,"6.5","Obligación","¿Se han instruido a los trabajadores los pasos a seguir en caso que tengan SOSPECHA DE CONTAGIO, ya sea al interior como al exterior del centro de trabajo?"]
[null,"6.6","Recomendación","¿Existe en las instalaciones del centro de trabajo DOS LUGARES ESPECÍFICOS que se utilizarán para el AISLAMIENTO de los trabajadores con sospecha de contagio y para quienes han tenido un contacto estrecho con esa persona?"]
[null,"6.7","Obligación","¿La empresa cumple que si se presenta en el lugar de trabajo un trabajador/trabajadora que viajó al extranjero o es un contacto estrecho de caso confirmado, la entidad empleadora debe: \na).- Indicar al trabajador/trabajadora que no puede permanecer en su lugar de trabajo y debe cumplir su aislamiento obligatorio en domicilio.\nb).- Comunicar esta situación a la SEREMI de Salud a través de la plataforma OIRS, incluyendo nombre, Rut y teléfono del trabajador/trabajadora?"]
[null,"6.8","Recomendación","¿Los lugares de aislamiento CUENTAN CON ALCOHOL O ALCOHOL GEL Y MASCARILLAS para los trabajadores con síntomas y quienes estuvieron en contacto estrecho con ellos?"]