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{"sheet":"INSTRUCCIONES","index":0,"n_rows":37,"n_cols":18,"rows_kept":37,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[36,1,37,17],[0,1,4,17],[21,1,21,10],[9,1,19,17],[23,1,24,17],[26,1,27,17],[29,1,31,17],[33,1,34,17]]}
[null,"    INSTRUCTIVO DE USO"]
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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fecha de actualización del documento: 20 de julio de 2020"]
[null,"SOBRE LA LISTA DE VERIFICACIÓN:\n\nLa siguiente lista de verificación de medidas preventivas se basa en el Protocolo de Recomendaciones de actuación en los lugares de trabajo en el contexto - COVID-19, emitido el 07 de abril de 2020 por el Ministerio de Salud, y tiene como objetivos: establecer las medidas preventivas a realizar en los lugares de trabajo para disminuir el riesgo de contagio de COVID-19 y establecer lineamientos de actuación frente a un posible caso de COVID-19 en los lugares de trabajo.\n\nAdicionalmente, a la fecha de generación de este documento, el Ministerio de Salud ha publicado una serie de protocolos, los cuales pueden ser consultados en la página:\nhttps://www.minsal.cl/nuevo-coronavirus-2019-ncov/informe-tecnico/ \n\nEntre otros:\n- Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes COVID-19\n- Protocolo de manejo de contactos de casos COVID-19 – Fase 4"]
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[null,"Pasos a seguir"]
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[null,"1. Se debe individualizar el centro de trabajo en que se aplicará esta lista de verificación. Acceder por medio del botón \"DATOS DEL CENTRO\", ubicado en la parte superior de esta hoja.\n"]
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[null,"2. Efectuado el registro del centro, se debe continuar a la hoja siguiente, donde debe seleccionar las actividades que se realizan en su centro de trabajo. Acceder por medio del botón \"ACTIVIDADES DEL CENTRO\""]
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[null,"3. Seleccionadas las actividades, se debe acceder a las preguntas de evaluación por medio del botón \"LISTA DE EVALUACIÓN\". Se deben responder las preguntas de cada apartado, seleccionando \"SI\" cuando se ha implementado la totalidad de la medida evaluada, caso contrario se selecciona \"NO\". Si la pregunta de evaluación no se ajusta a la realizada del centro de trabajo, se selecciona \"NO APLICA\""]
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[null,"4. Respondida la totalidad del cuestionario, se debe generar el \"PLAN DE MEDIDAS\" que se deben implementar, las cuales deben ser planificadas con la fecha máxima  y el responsable de gestionar su implementación."]
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[null,"5. El plan de medida se apertura en un libro Excel independiente a esta planilla, el cual se debe guardar en su equipo. En este último se deben programar las fechas de implementación y asignar los respectivos responsables de cada medida."]

{"sheet":"DATOS","index":1,"n_rows":31,"n_cols":15,"rows_kept":31,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[2,1,5,18],[0,1,1,18],[30,9,30,10],[14,14,14,15],[14,11,14,12],[14,16,14,17],[11,1,11,10],[14,1,14,2],[28,1,28,2],[17,1,17,10],[20,1,20,2],[22,1,22,2],[25,1,25,10],[20,3,20,4],[20,6,20,7],[14,9,14,10],[14,3,14,7],[28,3,28,7],[22,3,22,7],[22,9,22,10],[28,9,28,10],[20,14,20,15],[20,16,20,17],[22,16,22,17],[28,16,28,17],[30,11,30,12],[28,14,28,15],[30,14,30,15],[22,14,22,15],[22,11,22,12],[30,16,30,17],[20,8,20,12],[28,11,28,12]]}
[null,"LISTA DE VERIFICACIÓN - SERIE COVID-19"]
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[null,"MEDIDAS PREVENTIVAS EN ESTABLECIMIENTOS DE ATENCIÓN DE SALUD\nFRENTE AL COVID-19"]
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[null,"INFORMACIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO EVALUADO"]
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[null,"Entidad empleadora"]
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[null,"RAZÓN SOCIAL",null,null,null,null,null,null,null,"RUT",null,null,null,null,"CIIU PRINCIPAL"]
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[null,"Dirección del centro"]
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[null,"TIPO",null,null,null,null,"DIRECCIÓN",null,null,null,null,null,null,null,"NÚMERO"]
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[null,"LOCALIDAD",null,null,null,null,null,null,null,"COMUNA",null,null,null,null,"REGIÓN"]
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[null,"Responsable de aplicación"]
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[null,"NOMBRE COMPLETO",null,null,null,null,null,null,null,"RUT",null,null,null,null,"CARGO"]
[]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"TELÉFONO",null,null,null,null,"MAIL"]

{"sheet":"EVALUACION","index":2,"n_rows":146,"n_cols":5,"rows_kept":146,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,1,1,7],[2,1,5,7]]}
[null,"LISTA DE VERIFICACIÓN - SERIE COVID-19"]
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[null,"MEDIDAS PREVENTIVAS EN ESTABLECIMIENTOS DE ATENCIÓN DE SALUD\nFRENTE AL COVID-19"]
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[null,"N°","TIPO","PREGUNTA DE EVALUACIÓN (MEDIDA SEÑALADA POR LA AUTORIDAD)","EVALUACIÓN"]
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[null,"1.- ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN EL CENTRO"]
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[null,"1.1","Recomendación","¿Se cuenta, implementa y difunde un PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 en el centro de trabajo)?"]
[null,"1.2","Recomendación","¿Existe un COMITÉ DE CRISIS para responder a la contingencia generada por el COVID-19, conformado por personas del centro de trabajo, responsables de establecer un plan de acción específico con las medidas necesarias para la prevención y control de los contagios?"]
[null,"1.3","Recomendación","¿El COMITÉ DE CRISIS, verifica el cumplimiento del PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 del centro de trabajo y ante desviaciones toma acciones inmediatas para efectuar las correcciones?"]
[null,"1.4","Recomendación","¿Existe un RESPONSABLE de mantener los ELEMENTOS BÁSICOS DE HIGIENE y los EPP (elementos de protección personal) necesarios para el funcionamiento del centro, asegurando que sean accesibles a todos los trabajadores?"]
[null,"1.5","Recomendación","¿Existe un RESPONSABLE del seguimiento y verificación de las MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL establecidas por el comité de crisis para el COVID-19, manteniendo un registro diario de su avance, que permitan implementar acciones de mejora inmediatas?"]
[null,"1.6","Recomendación","¿Existe un RESPONSABLE para la gestión de los SALVOCONDUCTOS que requieren los colaboradores pertenecientes al centro de trabajo, manteniendo un seguimiento diario de la necesidad de los mismos?"]
[null,"1.7","Obligación","¿Existe un RESPONSABLE para la activación del PROTOCOLO MANEJO DE CADÁVERES?"]
[null,"1.8","Obligación","¿Existe ENCARGADO ESPECIFICO para el manejo de los cadáveres, responsable de dar cumplimiento a los aspectos técnicos establecidos en protocolo manejo de cadáveres COVID-19? "]
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[null,"2.- COMUNICACIÓN Y CAPACITACIÓN"]
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[null,"2.1","Obligación","¿Se han definido y socializado los CANALES O MEDIOS DE COMUNICACIÓN para la difusión constante y clara de las medidas de prevención y de control que deben conocer y aplicar los trabajadores?"]
[null,"2.2","Obligación","¿Se ha REALIZADO difusión constante y clara a los trabajadores, por la mayor cantidad de medios posible, respecto de las medidas de prevención y control aplicables ante el contacto con pacientes sospechosos y/o confirmados con COVID-19?"]
[null,"2.3","Obligación","¿Se ha CAPACITADO a los trabajadores con información relativa a en qué consiste la enfermedad por COVID-19 (formas de transmisión, síntomas, medidas de prevención y control), incluyendo el uso de los elementos de protección personal que deben utilizar en contacto con pacientes sospechosos y/o confirmados COVID-19?"]
[null,"2.4","Obligación","¿Se ha realizado CAPACITACIÓN A TODOS LOS TRABAJADORES, en que se explique en qué consiste la enfermedad COVID-19, sus formas de transmisión, síntomas y las medidas de prevención y control que deben aplicar?"]
[null,"2.5","Obligación","¿Se lleva REGISTRO ACTUALIZADO de los trabajadores que han recibido la capacitación indicada en los puntos anteriores, considerando: nombre, cedula de identidad, cargo y firma?"]
[null,"2.6","Recomendación","¿Se ha REALIZADO difusión constante y clara a los trabajadores, por la mayor cantidad de medios posible, respecto de las medidas de prevención conductuales aplicables ante la presencia de COVID-19 en los lugares de trabajo?"]
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[null,"3.- CONTINUIDAD OPERACIONAL"]
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[null,"3.1","Recomendación","¿Se encuentran identificadas las ACTIVIDADES BÁSICAS necesarias para mantener la continuidad operacional en el centro de trabajo?"]
[null,"3.2","Recomendación","¿Se han identificado los TRABAJADORES CRÍTICOS para asegurar la continuidad operacional del centro de trabajo, tomando los resguardos pertinentes para evitar contagio de COVID-19 en este grupo?"]
[null,"3.3","Recomendación","¿Se cumple, en caso de ser posible, con establecer SISTEMAS DE TURNOS entre grupos de trabajadores para labores críticas (ej. sistemas de trabajo 14x14). Evitando la superposición entre los trabajadores por turnos? "]
[null,"3.4","Recomendación","¿Se mantiene un inventario con las FUENTES y MATERIAS PRIMAS, identificando proveedores alternativos en el caso de ser requeridos?"]
[null,"3.5","Recomendación","¿Se ha analizado la EVENTUALIDAD EXTREMA DE CIERRE del centro de trabajo, como resultado de la ausencia masiva de trabajadores por aislamiento o enfermedad?"]
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[null,"4.- MEDIDAS DE PREVENCIÓN / CONTROL"]
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[null,"4.1- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO"]
[null,"4.1.1","Recomendación","¿Se mantiene un registro actualizado con la identificación de los TRABAJADORES DE ALTO RIESGO que pueden llegar a presentar un cuadro grave por contagio del COVID-19, generando medidas preventivas específicas para su resguardo?"]
[null,"4.1.2","Obligación","De ser posible ¿se ha establecido el trabajo a distancia o TELETRABAJO en el contexto del COVID-19 para los trabajadores?"]
[null,"4.1.3","Obligación","¿Se ha definido la DISTRIBUCIÓN de la jornada de trabajo mientras dure la contingencia por COVID-19, en los turnos que sean necesarios para asegurar un NÚMERO MENOR A 50 PERSONAS compartiendo un mismo espacio laboral?"]
[null,"4.1.4","Obligación","¿Se cumple con identificar los PUNTOS DE AGLOMERACIÓN y se toman medidas para eliminar o disminuir la aglomeración de trabajadores entre sí o con terceros (ejemplo: turnos de trabajo, horarios diferidos de ingreso y salida, turnos de horario de colación, etc.)?"]
[null,"4.1.5","Recomendación","¿Se cumple con FLEXIBILIZAR HORARIOS o celebrar pactos sobre horarios diferidos de ingreso y salida de los trabajadores, con el objeto de evitar aglomeraciones y/o adaptarse a la disponibilidad de transporte público?"]
[null,"4.1.6","Obligación","¿Se han implementado medidas administrativas específicas para AISLAR los GRUPOS DE TRABAJO dentro del centro, evitando que los colaboradores de las distintas áreas, secciones u oficinas no tengan contacto entre sí innecesariamente?"]
[null,"4.1.7","Obligación","¿Se han restringido las ACTIVIDADES GRUPALES y de realizarse, se han establecido las medidas preventivas para evitar los contagios de COVID-19?"]
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[null,"4.2- ELEMENTOS DE BARRERA Y PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)"]
[null,"4.2.1","Obligación","¿Se realiza ENTREGA periódica de los elementos de barrera y protección personal recomendados por la autoridad  (bata o delantal impermeable, manga larga con puño, guantes de procedimiento, pantalla facial o antiparra, mascarilla quirúrgica) a los trabajadores en contacto con pacientes sospechosos y/o confirmados COVID-19?"]
[null,"4.2.2","Recomendación","¿La ASIGNACIÓN de los elementos de barrera y protección personal recomendados por la autoridad para COVID-19, se realiza en función de la tarea, tipo de contacto y/o características de la instalación?  "]
[null,"4.2.3","Obligación","¿Se encuentra SEÑALIZADO según corresponda el uso de protección respiratoria, guantes, mascara facial u otros elementos de protección personal según las tareas realizadas por los trabajadores?"]
[null,"4.2.4","Obligación","¿Se ha ESTABLECIDO que la indumentaria de trabajo es de uso exclusivo para operar dentro de las instalaciones destinadas a atención de pacientes y que la empresa/institución es responsable de su provisión, reemplazo, higienización (en caso de  reutilización) y gestión final?"]
[null,"4.2.5","Obligación","¿Se cumple con PROPORCIONAR mascarilla a todos los trabajadores, que cubran su nariz y boca, cuando se dan las siguientes condiciones?\na).- Cuando en el desempeño de sus funciones no le es posible mantener la distancia social de un metro (1m) o más entre personas.\nb).- Cuando se encuentren 10 o más personas en un mismo espacio cerrado dentro del centro de trabajo."]
[null,"4.2.6","Obligación","En el caso de que el centro de trabajo cuente con ascensores ¿Se cumple con la OBLIGACIÓN de uso de mascarilla durante el uso?."]
[]
[null,"4.3- DISTANCIAMIENTO SOCIAL"]
[null,"4.3.1","Obligación","¿Se cuenta con un INSTRUCTIVO específico para asegurar que se cumpla con el DISTANCIAMIENTO SOCIAL, obligatorio para todos los trabajadores, en donde se establezca como se debe llevar a cabo esta acción?"]
[null,"4.3.2","Recomendación","¿Se cumple con realizar DEMARCACIÓN DE PISO en todos los puntos de aglomeración identificados, (ascensores, áreas de ingresos a oficinas o en sectores similares) para garantizar el distanciamiento laboral de un metro?"]
[null,"4.3.3","Recomendación","¿Se cumple con instalar BARRERAS FÍSICAS para trabajadores que tienen gran interacción con demás trabajadores, contratistas, proveedores, entre otros?"]
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[null,"4.4- HABILITACIÓN DE SECTORES DE LAVADO DE MANOS "]
[null,"4.4.1","Obligación","¿Se cuenta con un INSTRUCTIVO DE LAVADO DE MANOS, que sea de conocimiento de todos los trabajadores, en el que se especifique sobre la periodicidad y la forma correcta de realizar esta actividad?"]
[null,"4.4.2","Obligación","¿Se cumple con HABILITAR lavamanos (con jabón y secado de manos) o se dispone de alcohol gel (al 60% como mínimo) en sectores donde exista contacto con superficies de uso común (pasamanos, manillas de puertas, dispensadores de agua, fotocopiadoras, registro de asistencia, etc.?"]
[null,"4.4.3","Obligación","¿Se cumple con CONTROLAR el frecuente y correcto lavado de manos o uso de alcohol gel (al 60% como mínimo) en ingreso a las instalaciones, comedores, salas de reunión, bodega, etc.?"]
[null,"4.4.4","Obligación","¿Se cumple con disponer de BASUREROS CON TAPA de preferencia sin contacto manual?."]
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[null,"4.5- CONTROL DE INGRESO DE TRABAJADORES/PERSONAS"]
[null,"4.5.1","Recomendación","¿Existe un CONTROL DE ACCESO para tomar la temperatura corporal y efectuar el control del estado general de salud a todos los trabajadores y personas externas que ingresen al centro de trabajo, con el fin de impedir el ingreso de personas con sospecha de contagio de COVID-19?"]
[null,"4.5.2","Obligación","¿Se mantienen medidas PARA LA HIGIENE de los trabajadores y personas externas que ingresan al centro de trabajo?, como mínimo:\na).- Acceso a agua limpia y jabón para que efectúen un profundo lavado de manos, por al menos 20 segundos y papel de un sólo uso para el secado\nb).- De no ser posible el punto anterior, se dispone de alcohol o alcohol gel para aplicar en manos antes del ingreso"]
[null,"4.5.3","Recomendación","¿Se cumple con habilitar PEDILUVIOS SANITARIOS con desinfectante en el ingreso al lugar de trabajo?"]
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[null,"4.6- CASINOS Y ÁREAS DE ALIMENTACIÓN EN GENERAL"]
[null,"4.6.1","Recomendación","¿Se cuenta con DEMARCACIÓN EN EL PISO indicando la distancia mínima de un metro entre personas, ubicadas en las distintas zonas del casino y/o área destinada a colación?"]
[null,"4.6.2","Obligación","¿Se han establecido medidas para mantener el DISTANCIAMIENTO de los trabajadores mientras consumen sus alimentos, mediante el distanciamiento de las mesas y/o el uso de sillas intercaladas, asegurando que se mantenga siempre como mínimo un metro entre ellos?"]
[null,"4.6.3","Obligación","¿Se dispone de un área con un lavamanos con agua, jabón y toalla de papel para la HIGIENE DE MANOS o en su defecto con un dispensador con alcohol o alcohol gel en el acceso al casino?"]
[null,"4.6.4","Obligación","¿Se ha indicado y reforzado periódicamente con los trabajadores que la vajilla y los utensilios de alimentación utilizados son de uso personal?"]
[null,"4.6.5","Obligación","¿Existe un PROCEDIMIENTO en donde se establece un PLAN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CASINO Y/O ÁREA DE COLACIÓN, al inicio de la jornada, entre cada turno y al finalizar la jornada, basado en el protocolo de limpieza y desinfección del MINSAL?"]
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[null,"4.7- BAÑOS. VESTIDORES Y GUARDARROPÍAS"]
[null,"4.7.1","Recomendación","¿Se cuenta con DEMARCACIÓN EN EL PISO indicando la distancia mínima de un metro entre personas, ubicadas en baños, vestidores y guardarropías?"]
[null,"4.7.2","Obligación","¿Existe un PLAN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN de baños, vestidores y guardarropías al inicio de la jornada, entre cada turno y al finalizar la jornada, basado en el protocolo de limpieza y desinfección del MINSAL?"]
[null,"4.7.3","Obligación","¿Se provee el ACCESO de agua limpia y mecanismos de limpieza de manos en el caso que lugares de la faena no estén conectados a una red pública?"]
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[null,"4.8- TRASLADO DE PERSONAL EN VEHÍCULO DE LA EMPRESA"]
[null,"4.8.1","Obligación","¿Se resguarda y promueve un adecuado DISTANCIAMIENTO social al interior de los buses de acercamiento u otros vehículos utilizados para tales fines?"]
[null,"4.8.2","Recomendación","¿Se genera CONTROL de temperatura corporal y revisión visual del estado general de la salud a todas las personas antes de subir al vehículo, evitando el ingreso a quienes manifiesten algún síntoma?"]
[null,"4.8.3","Recomendación","¿Se cuenta con ALCOHOL O ALCOHOL GEL para aplicar en manos de forma obligatoria antes del ingreso y salida de los mismos?"]
[null,"4.8.4","Obligación","Una vez realizado el traslado del personal, ¿se efectúa la LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN de todos los elementos del vehículo utilizado, según el protocolo de limpieza y desinfección del MINSAL?"]
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[null,"5.- LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO"]
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[null,"5.1- PROCEDIMIENTO Y PROGRAMA  DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN"]
[null,"5.1.1","Obligación","¿Se REALIZA la limpieza y desinfección de las instalaciones, siguiendo las indicaciones establecidas en Circular C37 N°10 del 05 de diciembre de 2018 del Ministerio de Salud, \"Recomendaciones Sobre Aseo y Desinfección de Superficies Ambientales para la Prevención de Infecciones Asociadas a Atención de Salud\"?"]
[null,"5.1.2","Obligación","¿Se dispone de un PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO (PTS) para efectuar la limpieza y desinfección permanente de las instalaciones del centro de trabajo, basado en el protocolo establecido por el Ministerio de Salud?"]
[null,"5.1.3","Obligación","¿Se ha INFORMADO y CAPACITADO a los trabajadores sobre el procedimiento de trabajo seguro que se debe aplicar para efectuar las tareas de limpieza y desinfección de las instalaciones del centro de trabajo asociadas a COVID-19?"]
[null,"5.1.4","Obligación","¿Se ha INFORMADO y CAPACITADO a los trabajadores sobre el procedimiento de trabajo seguro que se debe aplicar para efectuar las tareas de limpieza y desinfección de las instalaciones del centro de trabajo?"]
[null,"5.1.5","Obligación","¿Se dispone de un medio (programa, instructivo, plan, rutina, otros), que indique la frecuencia en que se debe efectuar la limpieza y desinfección de las instalaciones del centros de trabajo u otros espacios utilizados por los trabajadores?"]
[null,"5.1.6","Recomendación","En caso de que los trabajadores utilicen UNIFORME o ROPA DE TRABAJO, ¿Se ha establecido el uso exclusivo para operar dentro de las instalaciones o faenas y la empresa provee de HIGIENIZACIÓN DIARIO de ellos?"]
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[null,"5.2- INSUMOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN"]
[null,"5.2.1","Obligación","¿Se asegura la DISPONIBILIDAD de productos de limpieza (detergentes) y desinfectantes (hipoclorito de sodio, amonios cuaternarios, peróxido de hidrógeno, otros.) para efectuar la limpieza y desinfección de las instalaciones del centros de trabajo?"]
[null,"5.2.2","Obligación","¿Se proporcionan los utensilios, insumos o elementos adicionales necesarios para la APLICACIÓN de los productos de limpieza y desinfección? (considerando rociadores, toallas, paños de fibra o microfibra, trapeadores, entre otros)."]
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[null,"5.3- EPP PARA LABORES DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN"]
[null,"5.3.1","Obligación","¿Se han ENTREGADO periódicamente a los trabajadores que efectúan tareas de limpieza y desinfección, los Elementos de Protección Personal necesarios? (guantes largos, pechera, monogafas o lentes de seguridad, mascarillas, entre otros) "]
[null,"5.3.2","Obligación","¿Se ha CAPACITADO a los trabajadores en el uso de los elementos de protección personal que deben utilizar en las tareas de limpieza y desinfección de las instalaciones del centro de trabajo?"]
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[null,"5.4- MANEJO DE RESIDUOS"]
[null,"5.4.1","Obligación","¿Los RESIDUOS derivados de las tareas de limpieza y desinfección, tales como elementos y utensilios de limpieza y los EPP desechables, se depositan en doble bolsa plástica resistente evitando que su contenido pueda dispersarse durante su almacenamiento y traslado?"]
[null,"5.4.2","Obligación","En el caso de que se generan residuos INFECCIOSOS o PELIGROSOS en el centro de trabajo, ¿Existe un procedimiento escrito donde se indique la manera en que se genera el almacenamiento y traslado a un sitio de eliminación final autorizado?"]
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[null,"6.- GESTIÓN DE TRABAJADORES CONTAGIADOS O EN PROCESO DE EVALUACIÓN"]
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[null,"6.1","Obligación","¿Se mantiene un registro actualizado de los TRABAJADORES DIAGNOSTICADOS con COVID-19 que se encuentran en cuarentena obligatoria?"]
[null,"6.2","Obligación","¿Se mantiene un registro actualizado de los TRABAJADORES que se encuentran a la ESPERA DE LOS RESULTADOS DEL EXÁMEN y se encuentran en cuarentena obligatoria?"]
[null,"6.3","Obligación","¿Se mantiene un registro actualizado de los TRABAJADORES que han estado en CONTACTO ESTRECHO con un compañero u otra persona diagnosticada con COVID-19 y se encuentran en cuarentena obligatoria?"]
[null,"6.4","Obligación","¿Existe un PROCEDIMIENTO para la implementación de las medidas de control obligatorias establecidas por la autoridad para los CASOS SOSPECHOSOS de COVID-19?"]
[null,"6.5","Obligación","¿Se han instruido a los trabajadores los pasos a seguir en caso que tengan SOSPECHA DE CONTAGIO, ya sea al interior como al exterior del centro de trabajo?"]
[null,"6.6","Recomendación","¿Existe en las instalaciones del centro de trabajo DOS LUGARES ESPECÍFICOS que se utilizarán para el AISLAMIENTO de los trabajadores con sospecha de contagio y para quienes han tenido un contacto estrecho con esa persona?"]
[null,"6.7","Obligación","¿La empresa cumple que si se presenta en el lugar de trabajo un trabajador/trabajadora que viajó al extranjero o es un contacto estrecho de caso confirmado, la entidad empleadora debe: \na).- Indicar al trabajador/trabajadora que no puede permanecer en su lugar de trabajo y debe cumplir su aislamiento obligatorio en domicilio.\nb).- Comunicar esta situación a la SEREMI de Salud a través de la plataforma OIRS, incluyendo nombre, Rut y teléfono del trabajador/trabajadora?"]
[null,"6.8","Recomendación","¿Los lugares de aislamiento CUENTAN CON ALCOHOL O ALCOHOL GEL Y MASCARILLAS para los trabajadores con síntomas y quienes estuvieron en contacto estrecho con ellos?"]
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[null,"A-. ACTUALIZACIÓN PLAN DE EVACUACIÓN ANTE EMERGENCIAS"]
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[null,"A.1- DEFINICIÓN DE RESPONSABILIDADES"]
[null,"A.1.1","Obligación","¿Se ha definido responsable/s de elaborar y definir las medidas de prevención que definen zonas seguras, flujos evacuación y retorno de personas (trabajadores y pacientes), movimiento y/o traslado de equipamiento, insumos, elementos de barrera y protección personal al momento de aplicar dispositivo sanitario (evacuación)?"]
[null,"A.1.2","Obligación","¿Se ha designado responsable/s de movilizar equipos y equipamiento crítico que se requiera?."]
[null,"A.1.3","Obligación","¿Se ha designado un responsable de verificar el cumplimiento de las medidas de prevención ante COVID-19 durante la evacuación y posterior a ella, tanto en la zona segura como ante la orden de retorno?\n"]
[null,"A.1.4","Obligación","¿Se ha designado responsable/s de movilizar insumos necesarios, como desinfectantes y elementos de barrera y protección personal, en consideración a las necesidades intensas de higiene y saneamiento, identificando stock crítico y su mecanismo de movilización o provisión a la zona segura?.\n"]
[null,"A.1.5","Obligación","¿Se ha definido responsable del envío de Plan actualizado al Director del establecimiento, difusión de su contenido a trabajadores y envío, una vez aprobado por Director, a los Directores de Servicios de Salud con copia a los Coordinadores de Emergencias y Desastres de los Servicios respectivos?."]
[]
[null,"A.2- CONSIDERACIONES PARA EL PROCEDIMIENTO DE EVACUACIÓN A ZONAS SEGURAS"]
[null,"A.2.1","Obligación","¿Se ha definido triage y prioridad de evacuación de pacientes de acuerdo con su criticidad, requerimientos de apoyo y de soporte a la vida. (por ejemplo: pacientes autovalentes, pacientes con requerimientos de apoyo básico, pacientes con requerimientos de apoyo crítico), considerando que las condiciones de criticidad de los pacientes pueden haber cambiado al interior del establecimiento o dispositivo?. "]
[null,"A.2.2","Obligación","¿Se han definido flujos y zonas seguras diferenciadas (pacientes COVID positivo y No COVID) que puedan cumplir con lo establecido en cuanto a distanciamiento de pacientes?. "]
[null,"A.2.3","Obligación","¿Se ha provisto y distribuido elementos de barrera y protección personal u otras medidas de prevención tanto para pacientes como para el personal?.\n"]
[null,"A.2.4","Obligación","¿Se ha definido y/o considerado nuevas zonas seguras y vías de evacuación en el caso de dispositivos anexos (carpas, hospital de campaña u otro)?. \n"]
[null,"A.2.5","Obligación","¿Se ha considerado mecanismos de alerta y alarma inclusivos, así como procedimientos de movilización de pacientes que requieran algún tipo de asistencia, definiendo pacientes que requerirán de apoyo para el proceso de evacuación?. "]
[null,"A.2.6","Obligación","¿Se ha definido y/o considerado la coordinación de traslados necesarios para pacientes que requieren una atención de mayor complejidad?. "]
[]
[null,"A.3- ACCIONES POSTERIORES LA EVACUACIÓN"]
[null,"A.3.1","Obligación","De acuerdo a lo establecido en Plan, al momento de realizar el censo de pacientes y funcionarios en la zona segura, ¿se verifica la correcta distribución y distanciamientos de pacientes y correcto uso de elementos de barrera y protección personal?."]
[null,"A.3.2","Obligación","¿Se ha definido responsable y medio a través del se realizará el retorno, resguardando las medidas de prevención y distanciamiento ante COVID-19?. "]

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[null,"LISTA DE VERIFICACIÓN - SERIE COVID-19"]
[]
[null,"MEDIDAS PREVENTIVAS EN ESTABLECIMIENTOS DE ATENCIÓN DE SALUD\nFRENTE AL COVID-19"]
[]
[]
[]
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[null,"INFORMACIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO EVALUADO"]
[]
[null,"Entidad empleadora",null,null,null,null,null,null,null,null,"Dirección del centro"]
[]
[]
[null,"RAZÓN SOCIAL",null,{"$f":"+IF(DATOS!D15=\"\",\"SIN INFORMACIÓN\",DATOS!D15)","v":"SIN INFORMACIÓN"},null,null,null,null,null,null,"DIRECCIÓN",null,{"$f":"+IF(DATOS!I21=\"\",\"SIN INFORMACIÓN\",DATOS!I21)","v":"SIN INFORMACIÓN"}]
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[null,"RUT",null,{"$f":"+IF(DATOS!L15=\"\",\"SIN INFORMACIÓN\",DATOS!L15)","v":"SIN INFORMACIÓN"},null,null,null,null,null,null,"NUMERO",{"$f":"+IF(DATOS!Q21=\"\",\"SIN INFORMACIÓN\",DATOS!Q21)","v":"SIN INFORMACIÓN"},null,null,"LOCALIDAD",{"$f":"+IF(DATOS!D23=\"\",\"SIN INFORMACIÓN\",DATOS!D23)","v":"SIN INFORMACIÓN"}]
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[null,"Responsable de aplicación"]
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[null,"RUT",{"$f":"+IF(DATOS!L29=\"\",\"SIN INFORMACIÓN\",DATOS!L29)","v":"SIN INFORMACIÓN"},null,null,"CARGO",{"$f":"+IF(DATOS!Q29=\"\",\"SIN INFORMACIÓN\",DATOS!Q29)","v":"SIN INFORMACIÓN"}]
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[null,"LISTA DE VERIFICACIÓN - SERIE COVID-19"]
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[null,"PLAN DE MEDIDAS PREVENTIVAS EN ESTABLECIMIENTOS DE ATENCIÓN DE SALUD\nFRENTE AL COVID-19"]
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[null,"SOBRE EL PLAN DE MEDIDAS:\nPara las siguientes actividades se debe establecer RESPONSABLE y FECHA DE IMPLEMENTACIÓN, generando los registros de evidencias solicitados. Considerar que los puntos que establece este plan de acción puedes ser fiscalizado por la autoridad.\n"]
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[null,"N°","TIPO","MEDIDA DE CONTROL","EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO","RESPONSABLE","FECHA IMPLEMENTACIÓN","EVALUACIÓN"]
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[null,"1.- ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN EL CENTRO"]
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[null,"1.1","Recomendación","Se debe considerar la generación de un PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 en el centro de trabajo, el cual debe contener la siguiente estructura de contenido:\n• Objetivos\n• Alcance\n• Estructura organizacional\n• Procedimiento de limpieza y desinfección del centro de trabajo (recinto, máquinas, equipos, herramientas, implementos y utensilios).\n• Procedimiento para desinfección de los trabajadores.\n• Procedimiento de control de casos sintomáticos.\n• Procedimiento ante casos confirmados.\n• Procedimiento de reincorporación de casos positivos recuperados.\n• Procedimiento de difusión de los riesgos y medidas preventivas (ingenieriles, administrativas y EPP).\n• Definir la forma de verificación y control del plan.\n• Definir la forma de medir efectividad y eficiencia.\n• Definir la forma de asegurar implementación de acciones correctivas.\n• Medidas de aislamiento laboral\n• Medidas de distanciamiento laboral\n• Medidas para interacción con personas externas (clientes/proveedores).\n• Medidas para identificar síntomas.\n• Medidas preventivas para prevención por contacto directo en el sitio de trabajo\n• Medidas de prevención para contacto por superficies en el sitio de trabajo\n\nEste plan debe ser difundido a todos los trabajadores, línea de mando, sindicatos, CPHS, contratistas y subcontratistas.","• Registro de difusión a todos los trabajadores, línea de mando, sindicatos, CPHS, contratistas y subcontratistas",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B15,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"1.2","Recomendación","Se debe CONFORMAR un COMITÉ DE CRISIS, dirigido por el más alto cargo de la instalación, con la participación del Comité Paritario de Higiene y seguridad (CPHS), representantes de contratistas y subcontratistas.\nEste comité se debe reunir a lo menos una vez por semana para revisar y actualizar el protocolo COVID-19, incluyendo un análisis de la efectividad y eficiencia de las medidas implementadas, así como correcciones de las desviaciones observadas; tomando como base los protocolos y lineamientos actualizados emanados de la autoridad. ","• Registro documentando la designación de integrantes del comité de crisis.\n• Descripción de sus funciones específicas de los integrantes.\n• Registro de reuniones semanales",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B16,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"1.3","Recomendación","El COMITÉ DE CRISIS debe:\n-Verificar el cumplimiento del protocolo y debe mantener un registro diario de las actividades desarrolladas.\n-Verificar la efectividad y eficiencia de las medidas implementadas.\n-Verificar y asegurar que las acciones correctivas se implementan cada vez que se detecta una desviación en el proceso de verificación  de las medidas preventivas\n","• Registro para acreditar la verificación de efectividad y eficiencia de las medidas implementadas\n• Registro de acciones correctivas ante desviaciones que sean detectadas en el proceso de verificación.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B17,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"1.4","Recomendación","Se debe ASIGNAR un RESPONSABLE de asegurar el stock de los ELEMENTOS BÁSICOS DE HIGIENE y los EPP (elementos de protección personal) requeridos para el correcto funcionamiento del centro de trabajo.\nLos elementos básicos de higiene\n• Agua limpia\n• Jabón, alcohol o alcohol gel\n• Toalla de papel para el secado de manos \n• Contenedores de basura con tapa.\nLos elementos de protección personal\n• Dependen de la exposición de los trabajadores del centro. Su entrega debe quedar registrada, indicando \"No compartir los elementos de protección personal, estos de uso exclusivo para cada trabajador que lo requiere\". \n","• Registro que indique la asignación de la persona responsable",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B18,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"1.5","Recomendación","Se debe ASIGNAR un RESPONSABLE DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACIÓN de las medidas de prevención y control establecidas por el comité o la autoridad competente, manteniendo un registro diario de su avance, comunicando las desviaciones que se puedan generar, con el objeto de implementar las acciones de mejora inmediatas.\n","• Registro que indique la asignación de la persona responsable",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B19,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"1.6","Recomendación","Se debe ASIGNAR un RESPONSABLE de la gestión de los SALVOCONDUCTOS que requieren los colaboradores del centro de trabajo, llevando un seguimiento diario de esta necesidad.\nPara estos fines, se debe seguir lo señalado en el instructivo generado por el Ministerio del Interior y Seguridad Publica.\n","• Registro documentado de la persona asignada como responsable.\n• Registro diario de los trabajadores que requieren de esta autorización.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B20,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"1.7","Obligación","DESIGNAR el cargo que tendrá la responsabilidad de activar el protocolo en caso de fallecimiento de un paciente por COVID-19. Estableciendo la debida suplencia del titular designado, responsabilidades y funciones del (os) responsable (s) designado (s). ","• Registro documento con indicación de las designaciones correspondientes y sus debidas responsabilidades y funciones.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B21,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"1.8","Obligación","DESIGNE a él o los encargado (s), del manejo de cadáveres al interior del establecimiento. Instruyendo al o los encargados (s), sobre las responsabilidades, funciones del cargo y aspectos técnicos indicados en el protocolo que deberá desempeñar.","• Registro documento con las designaciones correspondientes y sus debidas responsabilidades, funciones y aspectos técnicos a desempeñar.\n• Registro de instrucción  al (os) encargado (s).",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B22,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
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[null,"2.- COMUNICACIÓN Y CAPACITACIÓN",null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B24,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
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[null,"2.1","Obligación","Se debe disponer del mayor número de CANALES O MEDIOS DE COMUNICACIÓN al cual tengan acceso todos los integrantes del centro de trabajo, difundiendo permanentemente y de forma clara las medidas de prevención y de control, generadas por el comité o la autoridad competente. Los canales o medios de comunicación que se deben considerar son:\n• Correo electrónico\n• Mensajería de texto\n• Redes sociales de la empresa (LinkedIn, Twitter, WhatsApp, Instagram, etc.)\n• Intranet\n• Pagina web\n• Otras\n","• Documento que evidencie cuáles son los canales o medios de comunicación\n• Documento que evidencie la(s) actividad(es) de difusión permanente realizada",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B26,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"2.2","Obligación","Se deben DIFUNDIR las medidas de prevención y control, aplicables ante el contacto con pacientes sospechosos y/o confirmados con COVID-19, a través de distintos medios. ","• Registro de la planificación de difusiones realizadas y programadas, incluyendo detalle oportunidad y medios utilizados para ello.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B27,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"2.3","Obligación","Se debe CAPACITAR a los trabajadores con información relativa a en qué consiste la ENFERMEDAD por COVID-19 (formas de transmisión, síntomas, medidas de prevención y control) y sobre el USO de los EPP que deben utilizar en las tareas de atención a pacientes sospechosos y/ confirmados por COVID-19, tomando como base lo señalado en la Circular C37 N° 1 del 18 de marzo de 2020 (o el que estuviere vigente), donde se detalla el “Protocolo de referencia para correcto uso de equipos de protección personal en pacientes sospechosos o confirmados de Covid-19”. \nSe debe mantener un registro actualizado (medio de verificación) de los trabajadores que se han capacitado en cada uno de los temas, el que deberá estar disponible en todo momento para ser presentado a la autoridad de salud cuando ésta lo requiera.","• Registro de los trabajadores capacitados, con los siguientes datos mínimos:\n- Contenido entregado\n- Nombre completo trabajador\n- N° cedula de identidad\n- Cargo u ocupación\n- Firma",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B28,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"2.4","Obligación","Se debe CAPACITAR a todos los trabajadores del centro, explicando en qué consiste la enfermedad COVID-19, sus formas de transmisión, síntomas, medidas de prevención y medidas de control. También se debe capacitar a los trabajadores, respecto de los protocolos existentes para prevenir o reducir la probabilidad de contagio.\nPara esta actividad se puede utilizar los soporte generados por la ACHS (fichas técnicas, capsulas informativas y videos), disponibles en la página web.\n","• Registro del contenido de la capacitación.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B29,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"2.5","Obligación","Se debe mantener un REGISTRO ACTUALIZADO de los trabajadores que se han capacitado en los temas relacionados con el COVID-19, considerando los siguientes datos mínimos:\n• Nombre completo\n• N° cedula de identidad\n• Cargo u ocupación\n• Firma\n","• Registro de la capacitación para personal propio, contratista, subcontratista, con información de los temas tratados.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B30,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"2.6","Recomendación","Se deberá DIFUNDIR constantemente y por diversas vías las siguientes medidas de prevención personal según actividad realizada:\nPersonal sanitario\n- Higienizar manos antes y después de atender pacientes\n- Utilizar guantes desechables por paciente.\n- Usar escudo facial o mascarilla y antiparras.\n- Cubrir boca y nariz con pañuelo desechable al toser y estornudar (luego eliminarlo e higienizar las manos). \n- Manejar desechos y ropa de pacientes con delantal y guantes \n- Usar material clínico y dispositivos médicos esterilizados y desinfectados.\nPersonal administrativo, atención a público, seguridad y aseo.\n- Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón o usar solución de alcohol.\n- Usar mascarilla y guantes, según tarea.\n- Cubrir boca y nariz con pañuelo desechable al toser y estornudar, para luego eliminarlo y lavarse las manos.","• Registro de la planificación de difusiones realizadas y programadas, incluyendo detalle oportunidad y medios utilizados para ello.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B31,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
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[null,"3.- CONTINUIDAD OPERACIONAL",null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B33,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
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[null,"3.1","Recomendación","Se debe IDENTIFICAR LAS ACTIVIDADES BÁSICAS (también denominadas actividades críticas) que deben efectuarse para que el centro de trabajo mantenga la continuidad operativa, es decir, mantenga la capacidad de entregar los productos, bienes y/o servicios que desarrolla.\nPara esto, se deben analizar todos los procesos, determinado los impactos que tiene cada una de las actividades que lo conforman, señalando cuáles de ellas son prioritarias y requisito para la continuidad del negocio. \nCon lo anterior, se debe determinar las medidas mitigadoras y los planes de contingencia que permitan hacer frente a la emergencia sanitaria, asegurando la continuidad operacional y resguardando la seguridad y salud de los trabajadores.\n","• Documento en donde se indique las actividades básicas identificadas, necesarias para la continuidad operacional del centro de trabajo",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B35,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"3.2","Recomendación","Se debe identificar los TRABAJADORES CRÍTICOS, los cuales corresponde a aquellos involucrados en las actividades básicas identificadas, necesarios para mantener la continuidad operacional del centro de trabajo.\nPara este grupo de trabajadores se debe generar:\n• Plan de medidas preventivas adicionales, con el objeto de disminuir al máximo la posibilidad de contagio\n• Plan alternativo para el caso que esto último suceda\n","• Documento en donde se identifica a los trabajadores críticos\n• Plan de medidas preventivas",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B36,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"3.3","Recomendación","La Organización, en lo posible, deberá establecer SISTEMAS DE TURNOS entre grupos de trabajadores para labores críticas (ej. sistemas de trabajo 14x14). Evitando la superposición entre los trabajadores por turnos. ","Copia instructivo administrativo que regula medida y difusión de este a trabajadores. Detalle sistema de horarios.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B37,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"3.4","Recomendación","Se debe identificar los proveedores, MATERIAS PRIMAS e insumos que son necesarios para la continuidad operativa del centro de trabajo. Además, se debe efectuar un levantamiento de las fuentes de provisión alternativos, con un monitoreo continuo del envío y transporte que aseguren el abastecimiento.\n","• Inventario de materias primas e insumos mínimos requeridos para la continuidad operativa del centro de trabajo\n• Lista de fuentes de provisión alternativos, con información de contactos de venta",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B38,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"3.5","Recomendación","Se debe elaborar un PLAN DE CIERRE como resultado de la ausencia masiva de trabajadores por aislamiento o enfermedad, en donde se detallen los posibles escenarios que se pueden enfrentar, considerando medidas para la suspensión y la reapertura del centro de trabajo.\n","• Plan de cierre que detalle la preparación para un escenario extremo, con acciones para la suspensión y reapertura del centro de trabajo",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B39,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
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[null,"4.- MEDIDAS DE PREVENCIÓN / CONTROL",null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B41,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
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[null,"4.1- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO",null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B43,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.1.1","Recomendación","Se debe mantener un REGISTRO actualizado de los TRABAJADORES DE ALTO RIESGO, debiendo asegurar la confidencialidad y resguardo de la información, registrando sus antecedentes personales y los factores de riesgo:\n• Mayores a 60 años\n• Embarazadas\n• Enfermedades cardiovasculares, hipertensión, diabetes, enfermedad pulmonar crónica u otras afecciones pulmonares graves (como fibrosis quística o asma no controlada) o enfermedad renal con requerimiento de diálisis o similar\n• Trasplantados(as) y con medicamentos de inmunosupresión\n• Con cáncer, que están bajo tratamiento\n• Con un sistema inmunitario disminuido o medicamentos como inmunosupresores o corticoides\n\n","• Registro vigente con la información de trabajadores de alto riesgo\n• Plan de medidas de prevención específicas para trabajadores de alto riesgo",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B44,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.1.2","Obligación","Se debe analizar la posibilidad de que los trabajadores puedan realizar sus labores en TRABAJO A DISTANCIA o TELETRABAJO, manteniendo de esta manera una cuarentena preventiva.\n\nSe debe mantener registro de estos trabajadores con los antecedentes personales y dirección (distinta a la del centro de trabajo) en la que se ejecutan sus labores.\n\n","• Registro vigente de trabajadores en modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B45,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.1.3","Obligación","Se debe efectuar una DISTRIBUCIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO mientras dure la contingencia por COVID-19, asegurando un número menor a 50 personas compartiendo un mismo espacio laboral (área, oficina, piso, sección, etc.) y/o para adaptarse a la disponibilidad de transporte público. \n\nSe debe mantener un registro que incluya horarios de inicio y término de los turnos, con el número de trabajadores que lo componen.\n","• Registro de la distribución de la jornada de trabajo de cada espacio laboral",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B46,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.1.4","Obligación","Se deben identificar los PUNTOS CRÍTICOS DE AGLOMERACIÓN, mediante un layout operacional del centro de trabajo, los cuales deben ser controlados de manera estricta. \nSe deben establecer medidas para evitar dichos puntos (por ejemplo: distribución de turnos de trabajo, horarios diferidos de ingreso y salida, turnos en horario de colación, etc.), asegurando se respete el distanciamiento social de seguridad.","• Registro layout operacional del centro de trabajo con identificación de puntos críticos de aglomeración.\n• Medidas preventivas para evitar dichos puntos de aglomeración.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B47,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.1.5","Recomendación","La Organización deberá FLEXIBILIZAR HORARIOS o celebrar pactos sobre horarios diferidos de ingreso y salida de los trabajadores, con el objeto de evitar aglomeraciones y/o adaptarse a la disponibilidad de transporte público.","Copia instructivo administrativo que regula medida y difusión de este a trabajadores. Detalle distribución de jornadas.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B48,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.1.6","Obligación","Se deben generar las medidas necesarias para AISLAR los GRUPOS DE TRABAJO e impedir que entren en contacto innecesario con otras áreas, oficinas o secciones, mediante señalización de restricción, permisos especiales, mecanismos de control de acceso u otras acciones similares.\n","• Registro de las medidas administrativas para aislar grupos de trabajo",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B49,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.1.7","Obligación","Se deben RESTRINGIR las actividades grupales (reuniones, charlas, capacitaciones, mesas de trabajo), favoreciendo las actividades vía videoconferencia, llamadas telefónicas o correos electrónicos, con el objeto de evitar la aglomeración de personas.\nEn el estricto caso de ser requeridas estas actividades, se deben considerar las siguientes medidas:\n• Uso de lugares amplios que aseguren el espacio necesario para mantener el distanciamiento social. (de manera que los participantes estén al menos a 1 metro de distancia entre si).\n• Reducir el numero de personas a las estrictamente necesarias.\n• Contar con acceso a lavado de manos o en su defecto solución de alcohol gel, antes del ingreso a las instalaciones.\n• Mantener ventilación constante \n• Uso de mascarilla\n• Evitar disponer de alimentos y bebestibles durante la reunión\n• Conservar los nombres, RUT y teléfonos de los participantes de la reunión durante al menos 1 mes.\n• Desinfección de las instalaciones después de su uso.","• Registro o comunicado de esta restricción\n• Documento con las medidas preventivas en caso de realizar actividades grupales",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B50,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
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[null,"4.2- ELEMENTOS DE BARRERA Y PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)",null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B52,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.2.1","Obligación","Se debe ENTREGAR periódicamente los ELEMENTOS PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) a todos los trabajadores que tengan contacto con pacientes sospechosos y/o confirmados con COVID-19, considerando a lo menos:\n• Bata o delantal impermeable, manga larga con puño.\n• Guantes de procedimiento\n• Pantalla facial o antiparra\n• Mascarilla quirúrgica.","• Registro de nómina o matriz de EPP asignados por cargo, función, peligro o de acuerdo a como la empresa lo tenga definido\n• Registros de entrega de EPP a los trabajadores\n• Registros de control de uso de los EPP",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B53,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.2.2","Recomendación","Se debe ASIGNAR los ELEMENTOS PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) a todos los trabajadores que tengan contacto con pacientes sospechosos y/o confirmados con COVID-19, considerando criterios de racionalidad asociados al tipo y características de la exposición.","• Detalle criterio utilizado y listado de EPP asignados según cargo, función, peligro o de acuerdo a como la empresa lo tenga definido.\n• Registros de entrega de EPP a los trabajadores.\n• Registros de control de uso de los EPP.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B54,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.2.3","Obligación","Se debe SEÑALIZAR el uso obligatorio de elementos de protección personal según tarea realizada, incluyendo el uso de mascarilla en ascensores y espacios cerrados en los que haya mas de 10 personas.","• Registro grafico de la señalización indicada.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B55,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.2.4","Obligación","Se debe REFORZAR a los trabajadores que la INDUMENTARIA/ ROPA DE TRABAJO  es de uso exclusivo en las instalaciones del centro, no debiendo utilizarse en los traslados entre este y el lugar habitación. Informando las responsabilidades relativas al correcto uso, por parte del trabajador y gestión de ésta por parte del empleador.","• Registros capacitación que aborda el punto en particular.\n• Registros de entrega de EPP a los trabajadores.\n• Registros de control de uso de los EPP.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B56,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.2.5","Obligación","Se debe PROPORCIONAR mascarilla a todos los trabajadores, las cuales deben cubrir su nariz y boca, cuando se den las siguientes condiciones: \na).- Cuando en el desempeño de sus funciones no le es posible mantener la distancia social de un metro (1m) o más entre personas.\nb).- Cuando se encuentren 10 o más personas en un mismo espacio cerrado dentro del centro de trabajo.\n\nSe debe dejar registro de la entrega de este elemento, haciendo exigible su uso en todo momento, mientras se mantenga la condición descrita en el punto anterior.","• Registro de entrega de elementos de protección personal.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B57,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.2.6","Obligación","En el caso de que el centro de trabajo cuente con ascensores, se debe indicar a los trabajadores la OBLIGACIÓN de utilizar mascarilla durante el uso.\nEsta obligatoriedad es independiente del número de ocupantes del ascensor.","• Instructivo y registros de difusión a todos los trabajadores",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B58,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
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[null,"4.3- DISTANCIAMIENTO SOCIAL",null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B60,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.3.1","Obligación","Se debe generar un INSTRUCTIVO específico que indique las acciones que deben aplicar los trabajadores, de manera obligatoria, para mantener el DISTANCIAMIENTO SOCIAL, considerando por ejemplo, señalización (demarcaciones del piso), distribución de puestos de trabajo, tipos de reuniones, etc.\n\nAdemás, se debe asegurar que este instructivo considere todas las áreas o secciones del centro de trabajo, como por ejemplo: buses utilizados para el traslado de colaboradores, dormitorios de campamentos, casinos o comedores, líneas de procesos, salas de venta, atención de público, entre otros.\n\nSe debe realizar una difusión del instructivo a todos los trabajadores, a través de los medios o canales de comunicación.\n\nNota: Para el caso de trabajadores extranjeros se debe considerar la disponibilidad de este instructivo en el/los idiomas correspondientes.\n","• Instructivo sobre el distanciamiento social\n• Registro con la difusión realizada a los trabajadores, a través de los medios de comunicación utilizados",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B61,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.3.2","Recomendación","Se cumple con realizar DEMARCACIÓN DE PISO en todos los puntos de aglomeración identificados, (especialmente en ascensores, áreas de ingresos a oficinas o en sectores similares) para garantizar el distanciamiento laboral de un metro.\n\nEsta demarcación debe ser de un material resistente a la limpieza y químicos de desinfección utilizados. ","• Identificación de áreas que deben ser demarcadas.\n• Demarcaciones en piso",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B62,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.3.3","Recomendación","Se debe instalar BARRERAS FÍSICAS para trabajadores que tienen gran interacción con demás trabajadores, contratistas, proveedores, entre otros.","• Identificación de puestos de trabajo y barreras físicas instaladas.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B63,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B64,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":{"$error":"#N/A"}}]
[null,"4.4- HABILITACIÓN DE SECTORES DE LAVADO DE MANOS ",null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B65,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.4.1","Obligación","Se debe elaborar un INSTRUCTIVO DE LAVADO DE MANOS, de aplicación obligatoria en el centro de trabajo, tomando como base lo señalado por el Ministerio de Salud.\nEste documento debe ser informado a todos los trabajadores (utilizando los canales de comunicación disponibles), además de ser publicado en lugares visibles de todas las áreas de trabajo.\nEl contenido de este instructivo debe responder como mínimo las siguientes preguntas:\n¿Cada cuánto se debe realizar?\n¿Cómo se debe realizar?\n¿Dónde se debe realizar?\n\nA partir de esta definición, se de asegurar las condiciones y los implementos necesarios para su aplicación.\n\nNota: Para el caso de trabajadores extranjeros se debe considerar la disponibilidad de este instructivo en el/los idiomas correspondientes.","• Instructivo de lavado de manos\n• Registro de la difusión del instructivo a todos los trabajadores (toma de conocimiento, fotografía de la publicación, uso de los canales o medios de comunicación).",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B66,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.4.2","Obligación","Se debe HABILITAR lavamanos (con jabón y secado de manos) o se dispone de alcohol gel (al 60% como mínimo) en sectores donde exista contacto con superficies de uso común (pasamanos, manillas de puertas, dispensadores de agua, fotocopiadoras, registro de asistencia, etc.","• Registro fotográfico.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B67,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.4.3","Obligación","Se debe CONTROLAR el frecuente y correcto lavado de manos o uso de alcohol gel (al 60% como mínimo) en ingreso a las instalaciones, comedores, salas de reunión, bodega, etc.","• Registro de inspecciones y observaciones de trabajo",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B68,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.4.4","Obligación","Se debe disponer de BASUREROS CON TAPA de preferencia sin contacto manual.","• Registro fotográfico.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B69,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B70,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":{"$error":"#N/A"}}]
[null,"4.5- CONTROL DE INGRESO DE TRABAJADORES/PERSONAS",null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B71,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.5.1","Recomendación","Se debe elaborar un Instructivo sobre el CONTROL DE ACCESO para todos los trabajadores y personas externas que necesiten ingresar al centro de trabajo. \nA lo menos, se debe efectuar el control de temperatura corporal y el control del estado general de salud, aplicando las directrices establecidas por el MINSAL para estos efectos. Para los trabajadores y personas que presenten síntomas se debe aplicar el procedimiento para casos sospechosos, evitando que ingresen al centro de trabajo.\n","• Instructivo sobre la forma de implementar el control de acceso al centro de trabajo en el contexto del COVID-19\n• Registros de control de temperatura y estado de salud.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B72,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.5.2","Obligación","Se debe elaborar un plan de acción con medidas obligatorias para asegurar la HIGIENE de todos los trabajadores y personas que ingresan al centro de trabajo, considerando como mínimo:\n• Acceso a agua limpia y jabón para que efectúen un profundo lavado de manos, por al menos 20 segundos y papel de un solo uso para el secado\n• De no ser posible el punto anterior, se dispone de alcohol o alcohol gel para aplicar en manos antes del ingreso.","• Registro con las medidas para asegurar la higiene en el ingreso al centro de trabajo, registradas en el plan de acción",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B73,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.5.3","Recomendación","Se habilita PEDILUVIOS SANITARIOS con desinfectante en el ingreso al lugar de trabajo","• Instalación de pediluvios sanitarios en los lugares de ingreso al lugar de trabajo",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B74,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B75,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":{"$error":"#N/A"}}]
[null,"4.6- CASINOS Y ÁREAS DE ALIMENTACIÓN EN GENERAL",null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B76,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.6.1","Recomendación","Se debe instalar DEMARCACIÓN en el piso del casino y/o área destinada a colación para respetar la DISTANCIA MÍNIMA DE UN METRO. Esta demarcación debe ser de un material resistente a la limpieza y químicos de desinfección, instalada como mínimo en:\n• Áreas de preparación de alimentos \n• Área de espera (donde hacen fila los trabajadores) \n• Área de selección de alimentos\n• Área donde se contacta el trabajador y el encargado de entregar los alimentos\n","• Registro fotográfico de la demarcación en el piso",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B77,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.6.2","Obligación","Se deben implementar medidas para asegurar el DISTANCIAMIENTO de los trabajadores al consumir sus alimentos. Considerado a lo menos:\n• N° máximo de personas que pueden utilizar el recinto en un mismo tiempo\n• Generación de turnos (horarios diferidos)\n• Distanciamiento de mesas\n• Uso intercalado de sillas\n","• Registro con las medidas de control de distanciamiento registradas en el plan de acción",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B78,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.6.3","Obligación","Se debe DISPONER de elementos que permitan la HIGIENE DE MANOS en el acceso del casino, ya sea con un lavamanos con agua y jabón o un dispensador de alcohol o alcohol gel. Se debe señalizar la obligatoriedad de esta acción antes del ingreso.\n","• Registro fotográfico de los elementos para la higiene de manos y la señalización",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B79,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.6.4","Obligación","Se debe indicar y reforzar periódicamente (mediante afiches, circulares, etc.) la PROHIBICIÓN de compartir vajilla o utensilios de alimentación, siendo estos de uso personal, indicando la relevancia de esta acción en el contexto del COVID-19.\n","• Registro con la actividad de difusión realizada sobre el uso personal de vajilla y utensilios.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B80,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.6.5","Obligación","Se debe elaborar un PROCEDIMIENTO en donde se detalle el PLAN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CASINO  Y/O ÁREA DE COLACIÓN específico para COVID-19 basado en lo establecido por el MINSAL. Este plan debe considerar que la limpieza y desinfección deberá ejecutarse como mínimo al inicio, entre cada turno de colación y al finalizar, además deberá detallar los elementos de desinfección a utilizar, uso de químicos de desinfección, elementos de protección personal, personal autorizado, entre otros aspectos.\n","• Procedimiento para la limpieza y desinfección de casino específico para COVID-19",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B81,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B82,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":{"$error":"#N/A"}}]
[null,"4.7- BAÑOS. VESTIDORES Y GUARDARROPÍAS",null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B83,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.7.1","Recomendación","Se debe instalar DEMARCACIÓN en el pisos de baños, vestidores y guardarropías para reforzar la distancia mínima de un metro entre los trabajadores. Esta demarcación debe ser de un material resistente a la limpieza y químicos de desinfección.\n","• Registro fotográfico.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B84,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.7.2","Obligación","Se debe reforzar o establecer un PLAN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN de baños, vestidores y guardarropías basado en lo establecido por el MINSAL.\nComo mínimo deberá ejecutarse al inicio, entre cada turno de colación y al finalizar, además deberá considerar los elementos de desinfección a utilizar, uso de químicos de desinfección, elementos de protección personal, personal autorizado, entre otros aspectos.\n","• Plan de limpieza de baños, vestidores y guardarropías",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B85,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.7.3","Obligación","Se debe asegurar disposición suficiente de agua limpia y mecanismos de limpieza de manos en el caso que lugares de la faena no estén conectados a una red pública.\n","• Registro fotográfico de los medios y mecanismos de limpieza de manos, indicando número y ubicación",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B86,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B87,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":{"$error":"#N/A"}}]
[null,"4.8- TRASLADO DE PERSONAL EN VEHÍCULO DE LA EMPRESA",null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B88,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.8.1","Obligación","Se debe resguardar el DISTANCIAMIENTO social al interior del bus de traslado o los otros vehículos utilizados para este fin, tomando las medidas necesarias para tales efectos, por ejemplo:\n• Instalación de barrera física en el puesto del conductor.\n• Número máximo de personas.\n• Bloqueos de asientos.\n• Obligación de uso permanente de mascarilla.\n• Obligación de mantener distancia.\n• Señalización en el piso del vehículo.\n• Uso de ventilación natural.","• Registro con las medidas de control para el COVID-19 en el uso de vehículos de la empresa, registradas en el plan de acción",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B89,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.8.2","Recomendación","Se deben implementar acciones de control de acceso a los VEHÍCULOS utilizados para el traslado de trabajadores, mediante la toma de temperatura corporal y el control visual del estado general de salud. Las personas con síntomas no deben ingresar al vehículo, aplicando el procedimiento de casos sospechosos.","• Documento que evidencie el registro diario del control de acceso aplicado a los trabajadores antes de subir a los vehículos de traslados",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B90,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.8.3","Recomendación","Se debe disponer de ALCOHOL O ALCOHOL GEL con la indicación señalizada que se debe aplicar en manos de forma obligatoria antes de subir y al bajar del bus.","• Registro fotográfico del dispensador de alcohol o alcohol gel y señalización de obligatoriedad antes de subir y al bajar del bus",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B91,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"4.8.4","Obligación","Se debe definir e IMPLEMENTAR un apartado específico en el PROCEDIMIENTO de LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN en donde se detalle esta acción en los VEHÍCULOS, con la periodicidad de desinfección, elementos de higienización, elementos de protección personal para su aplicación, entre otros, basándose en el protocolo de esta temática del MINSAL.\n","• Procedimiento de limpieza y desinfección documentado para vehículos de traslado de personal",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B92,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B93,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":{"$error":"#N/A"}}]
[null,"5.- LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO",null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B94,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B95,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":{"$error":"#N/A"}}]
[null,"5.1- PROCEDIMIENTO Y PROGRAMA  DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN",null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B96,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"5.1.1","Obligación","Se deben REALIZAR tareas de limpieza, considerando las indicaciones señaladas Circular C37 N°10 del 05 de diciembre de 2018 del Ministerio de Salud, \"Recomendaciones Sobre Aseo y Desinfección de Superficies Ambientales para la Prevención de Infecciones Asociadas a Atención de Salud\" y, cuando proceda, aquellas señaladas en el Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes del Ministerio de Salud.  ","• Registro del procedimiento de trabajo seguro que establece las formas de trabajo y medidas preventivas al momento de realizar tareas de limpieza y desinfección de ambientes.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B97,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"5.1.2","Obligación","Se debe elaborar un PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO, basado en el protocolo establecido por el Ministerio de Salud para estos efectos, que considere - al menos - los siguientes puntos:\n• Formas de efectuar estas labores y los controles relacionados\n• Medidas preventivas asociadas a los productos de limpieza y desinfección ocupados\n• Elementos de protección personal requeridos, indicando como deben ser utilizados\n• Limpieza y desinfección de elementos y EPP reutilizables\n• Información de las hojas de seguridad (HDS)\n• Manipulación y disposición de residuos, EPP desechables utilizados y otros elementos que deban eliminar.\n\nEste PTS deberá estar disponible en todo momento para ser presentado a la autoridad de salud cuando ésta lo requiera.","• Registro del procedimiento de trabajo seguro que establece las formas de trabajo y medidas preventivas al momento de realizar tareas de limpieza y desinfección de ambientes.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B98,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"5.1.3","Obligación","Se debe INFORMAR y CAPACITAR sobre el procedimiento de trabajo seguro (PTS) a todos los trabajadores que tengan contacto con pacientes sospechosos y/o confirmados con COVID-19. Dicho PTS deberá considerar:\n\n- Procedimientos para la realización de tareas de limpieza y desinfección.\n- Uso y retiro correcto de los elementos de barrera y protección personal.\n- Limpieza y desinfección o eliminación  de los EPP, ya sean reutilizables o desechables.\n- Uso correcto de sustancias químicas y sus Hojas de Seguridad (HDS).\n- Manejo y disposición de los residuos resultantes del proceso de limpieza.\n\nSe debe mantener un registro actualizado (medio de verificación) de los trabajadores que se han capacitado en este tema, el que deberá estar disponible en todo momento para ser presentado a la autoridad de salud cuando ésta lo requiera.","• Registro de los trabajadores capacitados, con los siguientes datos mínimos:\n- Contenido entregado\n- Nombre completo trabajador\n- N° cedula de identidad\n- Cargo u ocupación\n- Firma",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B99,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"5.1.4","Obligación","Se debe INFORMAR y CAPACITAR sobre el procedimiento de trabajo seguro a todos los trabajadores y trabajadoras que realizan las tareas de limpieza y desinfección de las instalaciones.\n\nSe debe mantener un registro actualizado (medio de verificación) de los trabajadores que se han capacitado en este tema, el que deberá estar disponible en todo momento para ser presentado a la autoridad de salud cuando ésta lo requiera.","• Registro de los trabajadores capacitados, con los siguientes datos mínimos:\n- Contenido entregado\n- Nombre completo trabajador\n- N° cedula de identidad\n- Cargo u ocupación\n- Firma",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B100,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"5.1.5","Obligación","Se debe disponer de un medio (programa, instructivo, plan, rutina, pauta, otros), para asegurar la limpieza y desinfección de las instalaciones del centro de trabajo, el cual considere:\n• Responsable(s) de efectuar la verificación del cumplimiento de la planificación.\n• Frecuencia en que se debe aplicar la limpieza y desinfección, considerando las:\n- Área de trabajo\n- Herramientas y maquinarias\n- Casinos o comedores\n- Medios de transporte\n- Ascensores\n- Áreas comunes\n- Otros\n\nEn estos lugares se debe enfocar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que son manipuladas por los usuarios con alta frecuencia, como lo es: manillas, pasamanos, taza del inodoro, llaves de agua, superficies de las mesas, escritorios, superficies de apoyo, entre otras. \n\nAdemás, este medio debe considerar el cómo responder en aquellas áreas donde se tenga certeza que ha permanecido un caso sospechoso o confirmado, evitando su utilización hasta su completa limpieza y desinfección.\n","• Programa de limpieza y desinfección por COVID-19 del centro de trabajo\n• Planificación, instructivo, rutina, pauta de limpieza y desinfección por COVID-19 del centro de trabajo",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B101,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"5.1.6","Recomendación","Se debe reforzar a los trabajadores que el UNIFORMES o ROPAS DE TRABAJO es de uso exclusivo en las instalaciones del centro, no debiendo utilizarse en el traslados entre este y el lugar habitación.\n\nAdemás, Se debe establecer la higienización diaria de estos uniformes/ropa de trabajo y de cualquier otro textil que se utilice (por ejemplo, ropa de cama, cortinas, etc.) en el mismo centro, lavándose con un ciclo de agua caliente (90 ° C) y agregar detergente para la ropa.\n","• Registro de higienización de uniforme y ropas de trabajo.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B102,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B103,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":{"$error":"#N/A"}}]
[null,"5.2- INSUMOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN",null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B104,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"5.2.1","Obligación","Se debe asegurar la DISPONIBILIDAD de productos de limpieza (detergentes) y desinfectantes de uso ambiental, considerando los siguientes puntos:\n• Mantener una cantidad suficiente en relación al tamaño de las instalaciones que se deben limpiar y desinfectar. \n• Privilegiar el uso de hipoclorito de sodio al 0.1% por sobre los otros productos químicos desinfectantes disponibles (hipoclorito de sodio, amonios cuaternarios, peróxido de hidrógeno o fenoles, otros.).\n• Para las superficies que podrían ser dañadas por el hipoclorito de sodio, utilizar una concentración de etanol del 70%.\n• Solicitar y mantener las Hojas de Seguridad (HDS) de los productos adquiridos.\n• Solicitar y mantener las fichas técnicas del fabricante del producto donde se indica la preparación y aplicación.\n\nEn el caso de utilizar otro tipo de desinfectante, se recomienda observar lo señalado en el Anexo N°1 de la Circular C37 N°10 del 05 de diciembre de 2018 del Ministerio de Salud. En este caso, se deben seguir las recomendaciones del fabricante del desinfectante para su preparación y aplicación.\n","• Nómina de productos utilizados.\n• Registro del inventario de existencia.\n• Registros de la Hojas de Seguridad (HDS)\n• Registros de las fichas técnicas del fabricante",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B105,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"5.2.2","Obligación","Se debe mantener a disposición de los trabajadores los utensilios, insumos o elementos adicionales necesarios para la aplicación de los productos de limpieza y desinfección en los lugares de trabajo, considerando:\n• Rociadores\n• Toallas de papel desechable\n• Paños de fibra o microfibra\n• Trapeadores \n• Otros necesarios según la necesidad del centro de trabajo\n\nSe debe privilegiar el uso de utensilios desechables. En el caso de utilizar utensilios reutilizables en estas tareas, estos deben desinfectarse utilizando los mismos productos aplicados.","• Definición de los utensilios, insumos a utilizar en la etapa de desinfección",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B106,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B107,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":{"$error":"#N/A"}}]
[null,"5.3- EPP PARA LABORES DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN",null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B108,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"5.3.1","Obligación","Se deben ENTREGAR periódicamente los ELEMENTOS PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) a todos los trabajadores que realicen labores de limpieza y desinfección en el centro, considerando a lo menos:\n• Pechera desechable o reutilizable; \n• Guantes para labores de aseo desechables o reutilizables: resistentes, impermeables y de manga larga (no quirúrgicos).\n• Otros, conforme a los peligros presentes y los indicado en las Hojas de Seguridad (HDS) de los productos utilizados. ","• Registro de nómina o matriz de EPP asignados por cargo, función, peligro o de acuerdo a como la empresa lo tenga definido\n• Registros de entrega de EPP a los trabajadores\n• Registros de control de uso de los EPP",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B109,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"5.3.2","Obligación","Se debe CAPACITAR a los trabajadores sobre el USO de los EPP que deben utilizar en las tareas de limpieza y desinfección, indicando a lo menos como deben ponerse y quitarse de manera correcta.\n\nConsiderar que el retiro adecuado de estos EPP, se realiza evitando tocar con las manos desnudas la cara externa (contaminada) de guantes y pechera, con la siguiente secuencia de retiro: \n• Retirar pechera y guantes simultáneamente; \n• Realizar higiene de manos \n\nAdemás, En el caso de utilizar EPP reutilizables, se debe instruir el cómo deben desinfectarse después de cada uso. \n\nSe debe mantener un registro actualizado (medio de verificación) de los trabajadores que se han capacitado en este tema, el que deberá estar disponible en todo momento para ser presentado a la autoridad de salud cuando ésta lo requiera.","• Registro de los trabajadores capacitados, con los siguientes datos mínimos:\n- Contenido entregado\n- Nombre completo trabajador\n- N° cedula de identidad\n- Cargo u ocupación\n- Firma",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B110,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B111,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":{"$error":"#N/A"}}]
[null,"5.4- MANEJO DE RESIDUOS",null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B112,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"5.4.1","Obligación","Todos los RESIDUOS derivados de las tareas de limpieza y desinfección, tales como elementos y utensilios de limpieza y los EPP desechables, se deben eliminar como residuos sólidos asimilables, los que deben ser entregados al servicio de recolección de residuos municipal, asegurándose de disponerlos en doble bolsa plástica resistente, evitando que su contenido pueda dispersarse durante su almacenamiento y traslado a un sitio de eliminación final autorizado.\n","• Registro del instructivo de limpieza y desinfección que incorpore el uso de doble bolsa, para la disposición de residuos\n• Registro de difusión del instructivo a los trabajadores",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B113,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"5.4.2","Obligación","En el caso de existir residuos derivados del proceso de limpieza y desinfección, tales como residuos INFECCIOSOS o PELIGROSOS, estos se deben eliminar conforme a la reglamentación vigente para estos tipos de residuos:\n• D.S. N° 6/2009 del MINSAL, Reglamento Sobre el Manejo de Residuos de Establecimiento de Atención de Salud (REAS).\n• D.S. N° 148/2004 del MINSAL, Reglamento Sanitario Sobre el Manejo de Residuos Peligrosos, según corresponda.","• Registro de la evaluación y tipificación del tipo de residuos a eliminar.\n• Registro de implementación de las normativas correspondientes.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B114,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B115,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":{"$error":"#N/A"}}]
[null,"6.- GESTIÓN DE TRABAJADORES CONTAGIADOS O EN PROCESO DE EVALUACIÓN",null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B116,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B117,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":{"$error":"#N/A"}}]
[null,"6.1","Obligación","Se debe mantener un REGISTRO ACTUALIZADO DE TRABAJADORES DIAGNOSTICADOS con COVID-19, los cuales se encuentran cursando cuarentena obligatoria.\n","• Registro actualizado con el listado de trabajadores en cuarentena diagnosticados con COVID-19.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B118,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"6.2","Obligación","Se debe mantener un REGISTRO ACTUALIZADO DE TRABAJADORES A LA ESPERA DE RESULTADOS del examen de COVID-19, debiendo cursar cuarentena obligatoria hasta la notificación de los resultados. De ser positivo, debe cambiar su categorización o motivo en el registro a \"trabajador contagiado\".\n","• Registro actualizado con el listado de trabajadores en cuarentena a la espera de resultados del examen COVID-19.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B119,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"6.3","Obligación","Se debe mantener un REGISTRO ACTUALIZADO DE TRABAJADORES CON CONTACTO ESTRECHO con un compañero u otra persona diagnosticada con COVID-19, debiendo cursar cuarentena obligatoria y cumplir con las indicaciones de la SEREMI respectiva.","• Registro actualizado con el listado de trabajadores en cuarentena que han tenido un contacto estrecho con persona diagnosticada con COVID-19.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B120,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"6.4","Obligación","Se debe definir un PROCEDIMIENTO para la implementación de las medidas de control obligatorias y las definidas por la organización para los CASOS SOSPECHOSOS DE COVID-19 DENTRO Y FUERA DEL CENTRO DE TRABAJO, el cual debe indicar los pasos a seguir por los trabajadores y jefaturas del centro de trabajo.\n","• Procedimiento para la implementación de las medidas de control ante casos sospechosos de COVID-19",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B121,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"6.5","Obligación","Todos los trabajadores deben ser INSTRUIDOS SOBRE LOS PASOS A SEGUIR ANTE SOSPECHA DE CONTAGIO dentro o fuera de las instalaciones del centro de trabajo, indicados en el procedimiento respectivo.\n\nEn este sentido, si un trabajador/trabajadora presenta fiebre sobre 37.8° y cualquiera de los siguientes síntomas: tos seca o dolores de garganta o dificultad respiratoria; no podrá presentarse ni continuar en su lugar de trabajo hasta que sea evaluado por un médico y determine los pasos siguientes.","• Registro de  entrega de información.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B122,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"6.6","Recomendación","Se deben establecer dos lugares distintos y específicos para el AISLAMIENTO DE TRABAJADORES CON CASOS SOSPECHOSOS dentro del centro de trabajo, uno de ellos dirigido al trabajador sospechoso y el segundo para las personas que hayan tenido contacto estrecho con el trabajador sospechoso. Estos dos lugares se deben encontrar señalizados y con prohibición de acceso por el resto de los trabajadores.","• Acta formalización de los dos lugares de aislamiento que serán utilizados para los casos sospechosos y los de contacto estrecho.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B123,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"6.7","Obligación","Si se presenta en el lugar de trabajo un trabajador/trabajadora que viajó al extranjero o es un contacto estrecho de caso confirmado, la entidad empleadora debe: \n-Indicar al trabajador/trabajadora que no puede permanecer en su lugar de trabajo y debe cumplir su aislamiento obligatorio en domicilio.\n-Comunicar esta situación a la SEREMI de Salud a través de la plataforma OIRS, incluyendo nombre, Rut y teléfono del trabajador/trabajadora.\n\nAnte casos confirmados de COVID-19, la autoridad sanitaria se contactará con la entidad empleadora para solicitar información de los contactos estrechos. La entidad empleadora deberá:\n-entregar información de los contactos estrechos del caso confirmado, si es requerido por la autoridad sanitaria, nombre, Rut, teléfono u otra\n-complementar la lista de contactos estrechos del caso confirmado, si es requerido por la autoridad sanitaria","•Instructivo para atención de trabajadores viajeros desde el extranjero o contactos estrechos de casos confirmados",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B124,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"6.8","Recomendación","Los lugares de aislamiento deben ser IMPLEMENTADOS CON INSUMOS suficientes según lo establecido por la autoridad, siendo como mínimo; alcohol o alcohol gel, mascarillas y dispensador de basura con tapa.\n","• Registro fotográfico de los dos lugares de aislamiento implementados con alcohol o alcohol gel y mascarillas",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B125,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B126,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":{"$error":"#N/A"}}]
[null,"A-. ACTUALIZACIÓN PLAN DE EVACUACIÓN ANTE EMERGENCIAS",null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B127,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B128,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":{"$error":"#N/A"}}]
[null,"A.1- DEFINICIÓN DE RESPONSABILIDADES",null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B129,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"A.1.1","Obligación","Se debe designar responsable/s de elaborar y definir las medidas de prevención que definen zonas seguras, flujos evacuación y retorno de personas (trabajadores y pacientes), movimiento y/o traslado de equipamiento, insumos, elementos de barrera y protección personal al momento de aplicar dispositivo sanitario (evacuación). Según lo señalado en instructivo \"Evacuación en contexto Covid 19\", Minsal. ","• Registro de designación de responsabilidades en plan de evacuación institucional ante emergencias.\n• Descripción de funciones específicas.\n• Registro de reuniones periódicas de revisión, coordinación y simulacros.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B130,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"A.1.2","Obligación","Se debe designar responsable/s de movilizar equipos y equipamiento crítico que se requiera.","• Registro de designación de responsabilidades en plan de evacuación institucional ante emergencias.\n• Descripción de funciones específicas.\n• Registro de reuniones periódicas de revisión, coordinación y simulacros.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B131,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"A.1.3","Obligación","Se debe designar un responsable de verificar el cumplimiento de las medidas de prevención ante COVID-19 durante la evacuación y posterior a ella, tanto en la zona segura como ante la orden de retorno\n","• Registro de designación de responsabilidades en plan de evacuación institucional ante emergencias.\n• Descripción de funciones específicas.\n• Registro de reuniones periódicas de revisión, coordinación y simulacros.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B132,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"A.1.4","Obligación","Se debe designar responsable/s de movilizar insumos necesarios, como desinfectantes y elementos de barrera y protección personal, en consideración a las necesidades intensas de higiene y saneamiento, debiendo identificarse previamente un stock crítico y su mecanismo de movilización o provisión a la zona segura.\n","• Registro de designación de responsabilidades en plan de evacuación institucional ante emergencias.\n• Descripción de funciones específicas.\n• Registro de reuniones periódicas de revisión, coordinación y simulacros.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B133,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"A.1.5","Obligación","Se debe definir responsable del envío de Plan actualizado al Director del establecimiento, difusión de su contenido a trabajadores y envío, una vez aprobado por Director, a los Directores de Servicios de Salud con copia a los Coordinadores de Emergencias y Desastres de los Servicios respectivos.","• Registro de designación de responsabilidades en plan de evacuación institucional ante emergencias.\n• Descripción de funciones específicas.\n• Registro de reuniones periódicas de revisión, coordinación y simulacros.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B134,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
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[null,"A.2- CONSIDERACIONES PARA EL PROCEDIMIENTO DE EVACUACIÓN A ZONAS SEGURAS",null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B136,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"A.2.1","Obligación","Se debe definir triage y prioridad de evacuación de pacientes de acuerdo con su criticidad, requerimientos de apoyo y de soporte a la vida. (por ejemplo: pacientes autovalentes, pacientes con requerimientos de apoyo básico, pacientes con requerimientos de apoyo crítico), considerando que las condiciones de criticidad de los pacientes pueden haber cambiado al interior del establecimiento o dispositivo. ","Copia procedimiento asociado (triage), definido en plan institucional de evacuación ante emergencias.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B137,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"A.2.2","Obligación","Se deben definir flujos y zonas seguras diferenciadas (pacientes COVID positivo y No COVID), considerando en tal definición cumplimiento de lo establecido en cuanto a distanciamiento de pacientes, señalado en  Circular C13 Nº 9: Precauciones estándares para el control de infecciones en la atención y consideraciones en aislamiento de pacientes. ","Copia procedimiento asociado (flujos hacia y desde zonas seguras), definido en plan institucional de evacuación ante emergencias.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B138,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"A.2.3","Obligación","Se debe proveer y distribuir de elementos de barrera y protección personal u otras medidas de prevención tanto para pacientes como para el personal, de acuerdo a los señalado en Circular C37 Nº 1: Protocolo de referencia para correcto uso de Equipo de Protección Personal en pacientes sospechosos o confirmados de COVID-19.\n","Copia procedimiento asociado (definición epp), definido en plan institucional de evacuación ante emergencias.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B139,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"A.2.4","Obligación","Se debe definir y considerar nuevas zonas seguras y vías de evacuación en el caso de dispositivos anexos (carpas, hospital de campaña u otro). \n","Copia procedimiento asociado (flujos hacia y desde zonas seguras), definido en plan institucional de evacuación ante emergencias.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B140,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"A.2.5","Obligación","Se deben considerar mecanismos de alerta y alarma inclusivos y procedimientos de movilización de pacientes que requieran algún tipo de asistencia, definiendo pacientes que requerirán de apoyo para el proceso de evacuación. ","Copia procedimiento asociado (alarmas y alertas), definido en plan institucional de evacuación ante emergencias.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B141,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"A.2.6","Obligación","Se debe definir y considerar la coordinación de traslados necesarios para pacientes que requieren una atención de mayor complejidad. ","Copia procedimiento asociado (traslados según complejidad), definido en plan institucional de evacuación ante emergencias.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B142,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B143,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":{"$error":"#N/A"}}]
[null,"A.3- ACCIONES POSTERIORES LA EVACUACIÓN",null,null,null,null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B144,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"A.3.1","Obligación","En la zona segura cuando se realice el censo de pacientes y funcionarios, de acuerdo con lo establecido en Plan, se deberá corroborar la correcta distribución y distanciamientos de pacientes y correcto uso de elementos de barrera y protección personal. Considerar los señalado en Circular C13 Nº 9: Precauciones estándares para el control de infecciones en la atención y consideraciones en aislamiento de pacientes. ","Copia procedimiento asociado (distribución y distanciamiento en zonas seguras), definido en plan institucional de evacuación ante emergencias.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B145,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]
[null,"A.3.2","Obligación","El retorno no se realizará sino hasta que el Jefe de Emergencia dé la respectiva orden o bien de acuerdo como ello esté establecido en el Plan; acción para la que también se deberán resguardar las medidas de prevención y distanciamiento ante COVID-19. ","Copia procedimiento asociado (flujos hacia y desde zonas seguras), definido en plan institucional de evacuación ante emergencias.",null,null,{"$f":"+VLOOKUP(B146,EVALUACION!$B$15:$E$1000,4,FALSE)","v":0}]

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[null,"LISTA DE VERIFICACIÓN - SERIE COVID-19"]
[]
[null,"MEDIDAS PREVENTIVAS EN ESTABLECIMIENTOS DE ATENCIÓN DE SALUD\nFRENTE AL COVID-19"]
[]
[]
[]
[]
[null,"N°","TIPO","PREGUNTA DE EVALUACIÓN (MEDIDA SEÑALADA POR LA AUTORIDAD)","EVALUACIÓN"]
[]
[null,"1.- ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN EL CENTRO"]
[]
[null,"1.1","Recomendación","¿Se cuenta, implementa y difunde un PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 en el centro de trabajo)?"]
[null,"1.2","Recomendación","¿Existe un COMITÉ DE CRISIS para responder a la contingencia generada por el COVID-19, conformado por personas del centro de trabajo, responsables de establecer un plan de acción específico con las medidas necesarias para la prevención y control de los contagios?"]
[null,"1.3","Recomendación","¿El COMITÉ DE CRISIS, verifica el cumplimiento del PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 del centro de trabajo y ante desviaciones toma acciones inmediatas para efectuar las correcciones?"]
[null,"1.4","Recomendación","¿Existe un RESPONSABLE de mantener los ELEMENTOS BÁSICOS DE HIGIENE y los EPP (elementos de protección personal) necesarios para el funcionamiento del centro, asegurando que sean accesibles a todos los trabajadores?"]
[null,"1.5","Recomendación","¿Existe un RESPONSABLE del seguimiento y verificación de las MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL establecidas por el comité de crisis para el COVID-19, manteniendo un registro diario de su avance, que permitan implementar acciones de mejora inmediatas?"]
[null,"1.6","Recomendación","¿Existe un RESPONSABLE para la gestión de los SALVOCONDUCTOS que requieren los colaboradores pertenecientes al centro de trabajo, manteniendo un seguimiento diario de la necesidad de los mismos?"]
[null,"1.7","Obligación","¿Existe un RESPONSABLE para la activación del PROTOCOLO MANEJO DE CADÁVERES?"]
[null,"1.8","Obligación","¿Existe ENCARGADO ESPECIFICO para el manejo de los cadáveres, responsable de dar cumplimiento a los aspectos técnicos establecidos en protocolo manejo de cadáveres COVID-19? "]
[]
[null,"2.- COMUNICACIÓN Y CAPACITACIÓN"]
[]
[null,"2.1","Obligación","¿Se han definido y socializado los CANALES O MEDIOS DE COMUNICACIÓN para la difusión constante y clara de las medidas de prevención y de control que deben conocer y aplicar los trabajadores?"]
[null,"2.2","Obligación","¿Se ha REALIZADO difusión constante y clara a los trabajadores, por la mayor cantidad de medios posible, respecto de las medidas de prevención y control aplicables ante el contacto con pacientes sospechosos y/o confirmados con COVID-19?"]
[null,"2.3","Obligación","¿Se ha CAPACITADO a los trabajadores con información relativa a que consiste la enfermedad por COVID-19 (formas de transmisión, síntomas, medidas de prevención y control), incluyendo en el uso de los elementos de protección personal que deben utilizar en contacto con pacientes sospechosos y/o confirmados COVID-19?"]
[null,"2.4","Obligación","¿Se ha realizado CAPACITACIÓN A TODOS LOS TRABAJADORES, en que se explique en qué consiste la enfermedad COVID-19, sus formas de transmisión, síntomas y las medidas de prevención y control que deben aplicar?"]
[null,"2.5","Obligación","¿Se lleva REGISTRO ACTUALIZADO de los trabajadores que han recibido la capacitación indicada en los puntos anteriores, considerando: nombre, cedula de identidad, cargo y firma?"]
[null,"2.6","Recomendación","¿Se ha REALIZADO difusión constante y clara a los trabajadores, por la mayor cantidad de medios posible, respecto de las medidas de prevención conductuales aplicables ante la presencia de COVID-19 en los lugares de trabajo?"]
[]
[null,"3.- CONTINUIDAD OPERACIONAL"]
[]
[null,"3.1","Recomendación","¿Se encuentran identificadas las ACTIVIDADES BÁSICAS necesarias para mantener la continuidad operacional en el centro de trabajo?"]
[null,"3.2","Recomendación","¿Se han identificado los TRABAJADORES CRÍTICOS para asegurar la continuidad operacional del centro de trabajo, tomando los resguardos pertinentes para evitar contagio de COVID-19 en este grupo?"]
[null,"3.3","Recomendación","¿Se cumple, en caso de ser posible, con establecer SISTEMAS DE TURNOS entre grupos de trabajadores para labores críticas (ej. sistemas de trabajo 14x14). Evitando la superposición entre los trabajadores por turnos? "]
[null,"3.4","Recomendación","¿Se mantiene un inventario con las FUENTES y MATERIAS PRIMAS, identificando proveedores alternativos en el caso de ser requeridos?"]
[null,"3.5","Recomendación","¿Se ha analizado la EVENTUALIDAD EXTREMA DE CIERRE del centro de trabajo, como resultado de la ausencia masiva de trabajadores por aislamiento o enfermedad?"]
[]
[null,"4.- MEDIDAS DE PREVENCIÓN / CONTROL"]
[]
[null,"4.1- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO"]
[null,"4.1.1","Recomendación","¿Se mantiene un registro actualizado con la identificación de los TRABAJADORES DE ALTO RIESGO que pueden llegar a presentar un cuadro grave por contagio del COVID-19, generando medidas preventivas específicas para su resguardo?"]
[null,"4.1.2","Obligación","De ser posible ¿se ha establecido el trabajo a distancia o TELETRABAJO en el contexto del COVID-19 para los trabajadores?"]
[null,"4.1.3","Obligación","¿Se ha definido la DISTRIBUCIÓN de la jornada de trabajo mientras dure la contingencia por COVID-19, en los turnos que sean necesarios para asegurar un NÚMERO MENOR A 50 PERSONAS compartiendo un mismo espacio laboral?"]
[null,"4.1.4","Obligación","¿Se cumple con identificar los PUNTOS DE AGLOMERACIÓN y se toman medidas para eliminar o disminuir la aglomeración de trabajadores entre sí o con terceros (ejemplo: turnos de trabajo, horarios diferidos de ingreso y salida, turnos de horario de colación, etc.)?"]
[null,"4.1.5","Recomendación","¿Se cumple con FLEXIBILIZAR HORARIOS o celebrar pactos sobre horarios diferidos de ingreso y salida de los trabajadores, con el objeto de evitar aglomeraciones y/o adaptarse a la disponibilidad de transporte público?"]
[null,"4.1.6","Obligación","¿Se han implementado medidas administrativas específicas para AISLAR los GRUPOS DE TRABAJO dentro del centro, evitando que los colaboradores de las distintas áreas, secciones u oficinas no tengan contacto entre sí innecesariamente?"]
[null,"4.1.7","Obligación","¿Se han restringido las ACTIVIDADES GRUPALES y de realizarse, se han establecido las medidas preventivas para evitar los contagios de COVID-19?"]
[]
[null,"4.2- ELEMENTOS DE BARRERA Y PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)"]
[null,"4.2.1","Obligación","¿Se realiza ENTREGA periódica de los elementos de barrera y protección personal recomendados por la autoridad  (bata o delantal impermeable, manga larga con puño, guantes de procedimiento, pantalla facial o antiparra, mascarilla quirúrgica) a los trabajadores en contacto con pacientes sospechosos y/o confirmados COVID-19?"]
[null,"4.2.2","Recomendación","¿La ASIGNACIÓN de los elementos de barrera y protección personal recomendados por la autoridad para COVID-19, se realiza en función de la tarea, tipo de contacto y/o características de la instalación?  "]
[null,"4.2.3","Obligación","¿Se encuentra SEÑALIZADO según corresponda el uso de protección respiratoria, guantes, mascara facial u otros elementos de protección personal según las tareas realizadas por los trabajadores?"]
[null,"4.2.4","Obligación","¿Se ha ESTABLECIDO que la indumentaria de trabajo es de uso exclusivo para operar dentro de las instalaciones destinadas a atención de pacientes y que la empresa/institución es responsable de su provisión, reemplazo, higienización (en caso de  reutilización) y gestión final?"]
[null,"4.2.5","Obligación","¿Se cumple con PROPORCIONAR mascarilla a todos los trabajadores, que cubran su nariz y boca, cuando se dan las siguientes condiciones?\na).- Cuando en el desempeño de sus funciones no le es posible mantener la distancia social de un metro (1m) o más entre personas.\nb).- Cuando se encuentren 10 o más personas en un mismo espacio cerrado dentro del centro de trabajo."]
[null,"4.2.6","Obligación","En el caso de que el centro de trabajo cuente con ascensores ¿Se cumple con la OBLIGACIÓN de uso de mascarilla durante el uso?."]
[]
[null,"4.3- DISTANCIAMIENTO SOCIAL"]
[null,"4.3.1","Obligación","¿Se cuenta con un INSTRUCTIVO específico para asegurar que se cumpla con el DISTANCIAMIENTO SOCIAL, obligatorio para todos los trabajadores, en donde se establezca como se debe llevar a cabo esta acción?"]
[null,"4.3.2","Recomendación","¿Se cumple con realizar DEMARCACIÓN DE PISO en todos los puntos de aglomeración identificados, (ascensores, áreas de ingresos a oficinas o en sectores similares) para garantizar el distanciamiento laboral de un metro?"]
[null,"4.3.3","Recomendación","¿Se cumple con instalar BARRERAS FÍSICAS para trabajadores que tienen gran interacción con demás trabajadores, contratistas, proveedores, entre otros?"]
[]
[null,"4.4- HABILITACIÓN DE SECTORES DE LAVADO DE MANOS "]
[null,"4.4.1","Obligación","¿Se cuenta con un INSTRUCTIVO DE LAVADO DE MANOS, que sea de conocimiento de todos los trabajadores, en el que se especifique sobre la periodicidad y la forma correcta de realizar esta actividad?"]
[null,"4.4.2","Obligación","¿Se cumple con HABILITAR lavamanos (con jabón y secado de manos) o se dispone de alcohol gel (al 60% como mínimo) en sectores donde exista contacto con superficies de uso común (pasamanos, manillas de puertas, dispensadores de agua, fotocopiadoras, registro de asistencia, etc.?"]
[null,"4.4.3","Obligación","¿Se cumple con CONTROLAR el frecuente y correcto lavado de manos o uso de alcohol gel (al 60% como mínimo) en ingreso a las instalaciones, comedores, salas de reunión, bodega, etc.?"]
[null,"4.4.4","Obligación","¿Se cumple con disponer de BASUREROS CON TAPA de preferencia sin contacto manual?."]
[]
[null,"4.5- CONTROL DE INGRESO DE TRABAJADORES/PERSONAS"]
[null,"4.5.1","Recomendación","¿Existe un CONTROL DE ACCESO para tomar la temperatura corporal y efectuar el control del estado general de salud a todos los trabajadores y personas externas que ingresen al centro de trabajo, con el fin de impedir el ingreso de personas con sospecha de contagio de COVID-19?"]
[null,"4.5.2","Obligación","¿Se mantienen medidas PARA LA HIGIENE de los trabajadores y personas externas que ingresan al centro de trabajo?, como mínimo:\na).- Acceso a agua limpia y jabón para que efectúen un profundo lavado de manos, por al menos 20 segundos y papel de un sólo uso para el secado\nb).- De no ser posible el punto anterior, se dispone de alcohol o alcohol gel para aplicar en manos antes del ingreso"]
[null,"4.5.3","Recomendación","¿Se cumple con habilitar PEDILUVIOS SANITARIOS con desinfectante en el ingreso al lugar de trabajo?"]
[]
[null,"4.6- CASINOS Y ÁREAS DE ALIMENTACIÓN EN GENERAL"]
[null,"4.6.1","Recomendación","¿Se cuenta con DEMARCACIÓN EN EL PISO indicando la distancia mínima de un metro entre personas, ubicadas en las distintas zonas del casino y/o área destinada a colación?"]
[null,"4.6.2","Obligación","¿Se han establecido medidas para mantener el DISTANCIAMIENTO de los trabajadores mientras consumen sus alimentos, mediante el distanciamiento de las mesas y/o el uso de sillas intercaladas, asegurando que se mantenga siempre como mínimo un metro entre ellos?"]
[null,"4.6.3","Obligación","¿Se dispone de un área con un lavamanos con agua, jabón y toalla de papel para la HIGIENE DE MANOS o en su defecto con un dispensador con alcohol o alcohol gel en el acceso al casino?"]
[null,"4.6.4","Obligación","¿Se ha indicado y reforzado periódicamente con los trabajadores que la vajilla y los utensilios de alimentación utilizados son de uso personal?"]
[null,"4.6.5","Obligación","¿Existe un PROCEDIMIENTO en donde se establece un PLAN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CASINO Y/O ÁREA DE COLACIÓN, al inicio de la jornada, entre cada turno y al finalizar la jornada, basado en el protocolo de limpieza y desinfección del MINSAL?"]
[]
[null,"4.7- BAÑOS, VESTIDORES Y GUARDARROPÍAS"]
[null,"4.7.1","Recomendación","¿Se cuenta con DEMARCACIÓN EN EL PISO indicando la distancia mínima de un metro entre personas, ubicadas en baños, vestidores y guardarropías?"]
[null,"4.7.2","Obligación","¿Existe un PLAN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN de baños, vestidores y guardarropías al inicio de la jornada, entre cada turno y al finalizar la jornada, basado en el protocolo de limpieza y desinfección del MINSAL?"]
[null,"4.7.3","Obligación","¿Se provee el ACCESO de agua limpia y mecanismos de limpieza de manos en el caso que lugares de la faena no estén conectados a una red pública?"]
[]
[null,"4.8- TRASLADO DE PERSONAL EN VEHÍCULO DE LA EMPRESA"]
[null,"4.8.0","No aplica","¿Se cuenta con VEHÍCULOS DE LA EMPRESA u otras formas de transporte para el traslado de los colaboradores?"]
[null,"4.8.1","Obligación","¿Se resguarda y promueve un adecuado DISTANCIAMIENTO social al interior de los buses de acercamiento u otros vehículos utilizados para tales fines?"]
[null,"4.8.2","Recomendación","¿Se genera CONTROL de temperatura corporal y revisión visual del estado general de la salud a todas las personas antes de subir al vehículo, evitando el ingreso a quienes manifiesten algún síntoma?"]
[null,"4.8.3","Recomendación","¿Se cuenta con ALCOHOL O ALCOHOL GEL para aplicar en manos de forma obligatoria antes del ingreso y salida de los mismos?"]
[null,"4.8.4","Obligación","Una vez realizado el traslado del personal, ¿se efectúa la LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN de todos los elementos del vehículo utilizado, según el protocolo de limpieza y desinfección del MINSAL?"]
[]
[null,"5.- LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO"]
[]
[null,"5.1- PROCEDIMIENTO Y PROGRAMA  DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN"]
[null,"5.1.1","Obligación","¿Se REALIZA la limpieza y desinfección de las instalaciones, siguiendo las indicaciones establecidas en Circular C37 N°10 del 05 de diciembre de 2018 del Ministerio de Salud, \"Recomendaciones Sobre Aseo y Desinfección de Superficies Ambientales para la Prevención de Infecciones Asociadas a Atención de Salud\"?"]
[null,"5.1.2","Obligación","¿Se dispone de un PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO (PTS) para efectuar la limpieza y desinfección permanente de las instalaciones del centro de trabajo, basado en el protocolo establecido por el Ministerio de Salud?"]
[null,"5.1.3","Obligación","¿Se ha INFORMADO y CAPACITADO a los trabajadores sobre el procedimiento de trabajo seguro que se debe aplicar para efectuar las tareas de limpieza y desinfección de las instalaciones del centro de trabajo asociadas a COVID-19?"]
[null,"5.1.4","Obligación","¿Se ha INFORMADO y CAPACITADO a los trabajadores sobre el procedimiento de trabajo seguro que se debe aplicar para efectuar las tareas de limpieza y desinfección de las instalaciones del centro de trabajo?"]
[null,"5.1.5","Obligación","¿Se dispone de un medio (programa, instructivo, plan, rutina, otros), que indique la frecuencia en que se debe efectuar la limpieza y desinfección de las instalaciones del centros de trabajo u otros espacios utilizados por los trabajadores?"]
[null,"5.1.6","Recomendación","En caso de que los trabajadores utilicen UNIFORME o ROPA DE TRABAJO, ¿Se ha establecido el uso exclusivo para operar dentro de las instalaciones o faenas y la empresa provee de HIGIENIZACIÓN DIARIO de ellos?"]
[]
[null,"5.2- INSUMOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN"]
[null,"5.2.1","Obligación","¿Se asegura la DISPONIBILIDAD de productos de limpieza (detergentes) y desinfectantes (hipoclorito de sodio, amonios cuaternarios, peróxido de hidrógeno, otros.) para efectuar la limpieza y desinfección de las instalaciones del centros de trabajo?"]
[null,"5.2.2","Obligación","¿Se proporcionan los utensilios, insumos o elementos adicionales necesarios para la APLICACIÓN de los productos de limpieza y desinfección? (considerando rociadores, toallas, paños de fibra o microfibra, trapeadores, entre otros)."]
[]
[null,"5.3- EPP PARA LABORES DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN"]
[null,"5.3.1","Obligación","¿Se han ENTREGADO periódicamente a los trabajadores que efectúan tareas de limpieza y desinfección, los Elementos de Protección Personal necesarios? (guantes largos, pechera, monogafas o lentes de seguridad, mascarillas, entre otros) "]
[null,"5.3.2","Obligación","¿Se ha CAPACITADO a los trabajadores en el uso de los elementos de protección personal que deben utilizar en las tareas de limpieza y desinfección de las instalaciones del centro de trabajo?"]
[]
[null,"5.4- MANEJO DE RESIDUOS"]
[null,"5.4.1","Obligación","¿Los RESIDUOS derivados de las tareas de limpieza y desinfección, tales como elementos y utensilios de limpieza y los EPP desechables, se depositan en doble bolsa plástica resistente evitando que su contenido pueda dispersarse durante su almacenamiento y traslado?"]
[null,"5.4.2","Obligación","En el caso de que se generan residuos INFECCIOSOS o PELIGROSOS en el centro de trabajo, ¿Existe un procedimiento escrito donde se indique la manera en que se genera el almacenamiento y traslado a un sitio de eliminación final autorizado?"]
[]
[null,"6.- GESTIÓN DE TRABAJADORES CONTAGIADOS O EN PROCESO DE EVALUACIÓN"]
[]
[null,"6.1","Obligación","¿Se mantiene un registro actualizado de los TRABAJADORES DIAGNOSTICADOS con COVID-19 que se encuentran en cuarentena obligatoria?"]
[null,"6.2","Obligación","¿Se mantiene un registro actualizado de los TRABAJADORES que se encuentran a la ESPERA DE LOS RESULTADOS DEL EXÁMEN y se encuentran en cuarentena obligatoria?"]
[null,"6.3","Obligación","¿Se mantiene un registro actualizado de los TRABAJADORES que han estado en CONTACTO ESTRECHO con un compañero u otra persona diagnosticada con COVID-19 y se encuentran en cuarentena obligatoria?"]
[null,"6.4","Obligación","¿Existe un PROCEDIMIENTO para la implementación de las medidas de control obligatorias establecidas por la autoridad para los CASOS SOSPECHOSOS de COVID-19?"]
[null,"6.5","Obligación","¿Se han instruido a los trabajadores los pasos a seguir en caso que tengan SOSPECHA DE CONTAGIO, ya sea al interior como al exterior del centro de trabajo?"]
[null,"6.6","Recomendación","¿Existe en las instalaciones del centro de trabajo DOS LUGARES ESPECÍFICOS que se utilizarán para el AISLAMIENTO de los trabajadores con sospecha de contagio y para quienes han tenido un contacto estrecho con esa persona?"]
[null,"6.7","Obligación","¿La empresa cumple que si se presenta en el lugar de trabajo un trabajador/trabajadora que viajó al extranjero o es un contacto estrecho de caso confirmado, la entidad empleadora debe: \na).- Indicar al trabajador/trabajadora que no puede permanecer en su lugar de trabajo y debe cumplir su aislamiento obligatorio en domicilio.\nb).- Comunicar esta situación a la SEREMI de Salud a través de la plataforma OIRS, incluyendo nombre, Rut y teléfono del trabajador/trabajadora?"]
[null,"6.8","Recomendación","¿Los lugares de aislamiento CUENTAN CON ALCOHOL O ALCOHOL GEL Y MASCARILLAS para los trabajadores con síntomas y quienes estuvieron en contacto estrecho con ellos?"]